介護の転職を国が支援
Dr.転職アドバイザー
②今後の日本の超高齢化社会
今後訪れる日本の「超高齢化社会」、それにも関わらず、すでに現時点で慢性化してしまっている「介護職の人手不足」。
これは本当に日本が抱える大問題なのです。
いよいよこの大問題は「待ったなし」になり、国・厚生労働省が対策を発表しました。
今回の政策は以下の通り。
これは、初任者研修など一定の研修を修了することを条件に、最大で20万円を支給するもの。
そしてその後、介護職員として2年間従事すればこの20万円については返済を全額免除するというものなのです。
介護職員初任者研修は、これから介護の仕事を始める人に最初に取ってほしい入門資格と言えます。介護の仕事は大きく分けると、掃除や洗濯・料理などの「生活援助」と、食事・入浴・排せつなどの支援をする「身体介護」の2種類。そして「身体介護」をするには必ず介護の資格を保有している必要があるのです。
参照サイト：厚生労働省公式サイト
介護の転職は引く手あまた
介護への転職に興味がある人にとっては、求人がたくさんありますので転職サイトなどをチェックしてみると良いでしょう。
たとえばシングルマザーの人なら、夜勤ナシの求人を探すことも出来ますし、家の近くで探すことも出来るでしょう。
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シングルマザーの介護への転職。そのおすすめの理由を紹介します。
Dr.転職アドバイザー
新型コロナウィルスの影響で、全国の有効求人倍率が下がっているにも関わらず、介護職の有効求人倍率は相変わらず高止まりです。
そして今後の高齢化社会を考えると、介護職に対する根強い求人ニーズはこのまま続くものでしょう。
Dr.転職アドバイザー
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将来が不安、年金制度の破綻により一生働く時代に。副業で働き続けるスキルを身につける。
衰えない介護求人のニーズ
今後も介護職への求人ニーズが高止まりするであろうデータ、「高齢者の推移」について見てみましょう。
日本の人口推移
| 全人口（万人） | 65歳以上（万人） | 65歳割合（％） | |
|---|---|---|---|
| 1950年 | 8,411 | 416 | 4.9 |
| 1960年 | 9,430 | 540 | 5.7 |
| 1970年 | 10,467 | 740 | 7.1 |
| 1980年 | 11,706 | 1,065 | 9.1 |
| 1990年 | 12,361 | 1,489 | 12.1 |
| 2000年 | 12,693 | 2,201 | 17.4 |
| 2010年 | 12,806 | 2,924 | 23.0 |
| 2020年 | 12,532 | 3,619 | 28.9 |
| 2030年 | 11,913 | 3,716 | 31.2 |
| 2040年 | 11,092 | 3,920 | 35.3 |
上図のように65歳以上の人口は増加の一方ですので、今後も介護に対するニーズが根強いのが理解頂けることでしょう。
Dr.転職アドバイザー
2025年には、国民の3人に1人が65歳以上、5人に1人が75歳以上という、超高齢化社会が訪れます。
それにともない2025年には「250万人の介護職」が必要になると言われています。
厚生労働省のデータによると、2016年の介護職の人数が190万人ですので、まだまだ大幅に人材が必要なのが現状です。
それにも関わらず新型コロナウィルスにより、各介護施設は感染防止対策のため業務が増えています。
新型コロナウィルスがなかったとしても、介護業界では毎年6万人の新たな人材確保が必要と言われていました。
これほど人材がひっ迫している業界は、他には見当たらないでしょう。
参照サイト：内閣府ホームページ
参照サイト：厚生労働省のデータ
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2020年の希望退職について
東京商工リサーチによりますと、2020年には上場企業91社で約18,000人の希望退職者を募集しました。
2019年には36社が約11,350人の募集の人数でしたので、2020年は約2.5倍もの会社で希望退職を実施したのです。
2020年は業種で一番多かったのがアパレル・繊維業界。
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東京スタイルとサンエー・インターナショナルが合併したTSIホールディングス。
アパレル大手のTSIホールディングスでは約300人の希望退職者を、紳士服最大手の青山商事では初めて希望退職者の募集を行いました。
不採算店舗の閉店が続くアパレル業界では、今後も人員整理は続くのではないでしょうか。
Dr.転職アドバイザー
業種別にみる募集した会社の割合
| 業種 | 割合（％） |
|---|---|
| アパレル・繊維 | 20％ |
| 電気・精密 | 15％ |
| 自動車関連 | 12％ |
| サービス | 11％ |
| 外食 | 8％ |
| 小売り・卸売 | 7％ |
| その他（製造業） | 20％ |
| その他（非製造業） | 7％ |
介護業界のように人出不足の業界、一方は新型コロナウィルスの影響を受けて希望退職を募集する企業。
相反する人材需要です。
まとめ 介護の転職
介護の転職に対しては、求人ニーズが強く、この傾向が今後も続く事がご理解頂けましたでしょうか。
一方新型コロナウィルスは会社の業績を直撃し、一部の会社の破綻や希望退職を募集するようになっています。
このような状況になってしまった方は本当にお気の毒です。
会社の業績は、様々な外部環境の変化によって変動するものであり、そこで働く社員さんがサボっていた訳ではありません。
Dr.転職アドバイザー
前職とはまったくジャンルが違ってくるでしょうから、みなさんが戸惑うのも理解出来ます。
それでもこの仕事には意義がありますし、一度お考えになる価値はあると思います。
