シングルマザーの介護への転職。そのおすすめの理由を紹介します。

介護に転職、シングルマザーにもおすすめの仕事です

シングルマザーの方やみなさんにぜひ紹介したいお仕事のひとつが「介護職」です。

介護職は日本のこれからの高齢化を考えると、今後も安定した仕事と言えます。

介護のお仕事は「仕事がきつそう」といったイメージがありますが、ここでは介護職で働くメリットを紹介して行きます。

結論、転職するなら介護職はおすすめです。

参照データ(2021年7月）：厚生労働省公式サイト

学歴・資格が無くても始められる

無資格・未経験（高卒、中卒）でも始められるのが介護職の魅力のひとつ。

つまり「ヤル気」さえあればOK、転職が可能なのです。

介護のお仕事の経験がない人でも、介護職への転職は可能なのです。

将来は資格を持ち、仕事を安定させる

介護のお仕事では、働きながらも無理せず「介護福祉士」の資格取得にチャレンジすることが出来ます。

資格を保有しておけば、将来的にも無職になるという事もないでしょう。

多くの介護施設では、未経験者に対して研修を行ったり、資格取得支援として｢介護職員初任者研修｣を行っています。

家の近所から探せる

介護業界で働く人にヒアリングしてみますと、転職先の決め方で多いのは「家からの距離」が重要ポイントのようです。

じっさいに今も施設の数は増え続けていますので、たとえば「自転車で通える」施設を見つける事も可能でしょう。

雇用形態も選べる

介護職は、働き手不足が顕著な業界でもありますので、働くみなさんが優位に条件交渉を出来るのも魅力です。

たとえば雇用形態についても、子供の成長に合わせてパート、契約社員、正社員などから自分に合った働き方を選ぶことが可能になっています。

子どもが小さい頃はパートとして働き、子どもがある程度の年齢になったら正社員になったという人も多くいます。

夜勤の無い仕事も探せる

子どもが小さいと夜勤は難しいかもしれません。

そのようなシングルマザーや夜勤が出来ない人のためには、「夜勤ナシ」の募集をしている施設もあります。

とくに大手の会社が経営する施設にそのような傾向があります。

このような求人を探したい時は、転職エージェントを通じて紹介してもらうようにしましょう。（転職エージェントについて、この後の章で紹介します。）

また、未就学の子どもがいる方は、｢育児・介護休業法｣によって夜勤を免除してもらうことが可能です（勤続年数が1年未満の場合には相談が必要です）。

職場にシングルマザーへの理解がある

じつはすでに多くのシングルマザーの人が、介護職として働いています。

ここがポイント

職場にシングルマザーの人が働いていたり、施設長がシングルマザーへの理解があるケースが多いので、とても働きやすい環境と言えます。

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介護の求人について

介護の求人について、正社員でよくみかける一般的な「給与」「休日」「就業場所」について紹介します。

給与について

平均年収は一般的に「350～360万円（4～5年勤務）」になります。

ちなみに年収は「エリア」によって違いますのでご注意ください。

平均年収は一都三県で見てみると、「東京都＞神奈川県＞埼玉＞千葉」の順番になっています。

また施設によっては、上記の年収よりも年収が高い場合もあります。

休日・残業について

平均の年間休日数110日です。

施設によっては「年間120日以上」もありますので、転職する時はしっかりと求人票を確認しましょう。

また残業時間については、月の平均残業時間10～15時間程度、1日に換算すると15分～20分程度となっています。

この休日や残業などの条件については、しっかりと入職前に確認をしておいてください。

就業場所について

多くの方が自宅からの通勤距離・時間を好んで勤務先を決めているようです。

現役の介護職のみなさんの勤務地は、自宅から「40～50分程度」の通勤時間（車・自転車・徒歩）が多いようです。

とくに自転車・徒歩で通勤できる範囲や駅前などは人気があるようです。

介護はきつい！？介護職を辞める理由について

仕事満足度について

介護の仕事を辞めた理由

仕事満足度

＜介護労働の現状＞厚生労働書のアンケートデータ

人間関係について

転職理由その1

待遇について

転職理由その2

休みについて

転職理由その3

プレッシャーについて

転職理由その4

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転職するなら転職エージェントを使いましょう

「介護職として働く」と一言で言っても、その働き場所は無数にあります。

その中から、出来るだけシングルマザーのみなさんの希望を叶える転職をするためにも、やはり転職支援のプロのアドバイスが必要になります。

転職で失敗しないためにも、ぜひ「転職エージェント」を利用するようにしましょう。

それでは、転職エージェントのサービスを利用したことの無い人のために、簡単に概要を紹介します。

サービスの利用はナント無料です

転職エージェントを利用して転職活動をする場合、まずは転職エージェントに登録する必要があります。

そして、サービスの利用は無料ですのでご安心ください。

おすすめの転職エージェントは後ほど紹介しますので、そちらを参考にしてみて下さい。

会員登録の後、転職相談をします

転職エージェントへの登録は、ほとんどがWEBから登録が出来ます。

登録する内容は、「お名前」「連絡先」「希望する雇用形態」「希望勤務地」「転職希望時期」などになります。

登録が完了しますと、転職エージェントのキャリアアドバイザーから連絡があります。

登録時点でみなさん専任のキャリアアドバイザーが担当することになります。

そしてキャリアアドバイザーとの面談（遠隔地は電話での面談も可）で、みなさんの希望をヒアリングして、希望に沿った就業先を紹介してもらいます。

面接の日程調整や合否の連絡など

面接したい施設が決まると、「企業への書類提出→面接日時の調整」をキャリアアドバイザーが設定してくれます。

またみなさんのなかには、「履歴書の書き方が分からない」「面接に自信が無い」という人もたくさんいます。

そのような場合にも、キャリアアドバイザーがみなさん個別に「応募書類の添削」や「模擬面接（面接対策）」について指導をしてくれます。

また書類応募や面接の合否の結果についても、キャリアアドバイザーが求人企業に連絡して確認をしてくれます。

これらのサービスが全て無料なのです

このように転職エージェントのサービスとは、みなさんの転職活動を全面的にサポートしてくれます。

しかもこれらすべてが無料で利用出来て、みなさんに費用は一切発生しません。

みなさんの金額的なご負担は、面接に行く時の「交通費」くらいでしょうか。

転職エージェントは、みなさんの転職支援をすることによって求人企業から料金を頂いているので、みなさんには費用がかからない仕組みになっているのです。

介護の転職にはこの転職エージェントです

それではみなさんの転職活動を成功に導くサポーター、おすすめの転職エージェントを紹介して行きます。

きらケア介護求人

レバレジーズ株式会社が運営する「きらケア介護求人」。

業界に特化したキャリアアドバイザーが、ノウハウやネットワークを活かしてみなさんの転職活動をサポートいたします。

【きらケアの３つの特徴】

マイナビ介護職

株式会社マイナビが運営する「マイナビ介護職」。

マイナビブランドの知名度を生かして、多くの求人を保有しているのが特徴です。

またシングルマザーのみなさんのお気持ちに沿って、おすすめの求人を紹介してもらえます。

【マイナビ介護職の特徴】

なでしこ介護士

なでしこ介護士は、「残業がない」「プライベートとの両立が図りやすい」 「育児・介護休暇がとりやすい」など、女性が長く働きやすい職場を、登録した 求職者に無料で紹介するサービスです。

【なでしこ介護士の特徴】

ココカイゴ転職

ココカイゴ転職はシングルマザーにおすすめ。

来社不要で転職支援サービスを受けられ、カウンセリングの時間も融通が効きます。

インタビューが詳しくて細かい求人データを持っているので、 日勤・常勤などを加味して働けるところをご紹介できます。

【ココカイゴ転職の特徴】

介護職のすべてが分かる

介護職の人口と今後の需要人数

これからの「高齢化大国日本」を支えている、介護職として働いている方たちの人数です。

介護職として働く人数

厚生労働省が「団塊の世代が全て75歳を超える2025年に必要となる介護職員の人数はどれくらいか？」を発表しました。

そのデータによりますと、2025年には約245万人の介護職が必要となるようです。

単純に計算しますと、「毎年約6万人の人材確保」が必要になってきます。

そのためにも国では、以下のような動きを取っているのです。

国が行っている施策について

厚生労働省のデータ

介護難民とは

介護が必要な方を「要介護者」と言います。

要介護と認定されているにも関わらず、施設に入所出来ない人がこれから溢れる時代です。

今後、65歳以上で介護サービスを受けれない人は、2025年には約45万人にまで膨れ上がるという試算があります。

基本的な仕事内容とは

介護の基本的な仕事内容としては以下のようなものがあります。

このように健康な人にとっては普通に思える行動などをサポートするお仕事です。

そのほか、「口腔ケア」「就寝介助」をはじめ、お年寄りのみなさんの健康促進のための「レクリエーション」を行ったりします。

資格について

介護職の資格については、2013年4月より名称変更が行われました。

また現在、2025年に向けて介護制度の見直しを行っているため、今後も名称変更の可能性はあるかもしれません。

まとめ　介護のお仕事の種類について