生保からの転職でおすすめの仕事とその理由について解説します。

生命保険から転職したくなる理由

2020年4月-9月の主要生保14社の新規契約の保険料収入が発表されました（2020年11月末）。

主要生保14社の新規保険料収入は前年同期比で42％の減収となったのです。

しかも主要生保14社のうち、実に10社が2ケタの減収だったのです。

このような業績ですと当然なのでしょうが、なんとか売上げを上げるために、社内でのプレッシャーは大きくなることでしょう。

なかには社内の雰囲気がギスギスしたものになっているかもしれません。

生命保険各社の業績は

それではまずは「新規契約の保険料等収入」をチェックする前に、生命保険会社の保険料収入ランキングを見てみましょう。

2019年度各社の保険料等収入

参照サイト：Yahooニュース

続いて主要生保14社の「新規契約の保険料等収入」について以下に記します。

主要14社の新契約年換算保険料

参照サイト：日本経済新聞社公式サイト

まだまだ新型コロナウィルスの影響が続くと予想される中、生保各社は事業の見直しを急いでいるようです。

日本生命や第一生命は傘下の子会社などを通じて、ネット完結型の保険商品の販売にも注力するようです。

しかし生命保険の営業の重要なカギは「対面営業」。

この新型コロナウィルスの状況によって、生保各社の業績は今後しばらく大きく左右されるでしょう。

生保の営業経験者はここがスゴイ

「あ～、もう会社辞めたい！」

「でも今の自分に何が出来るのだろう？」

こんなようにお悩みの生保営業の人もいることでしょう。

皆さんお気づきでは無いのかもしれませんが、ここで生保営業経験者の強みについて説明します。

生保営業経験者のここがスゴイ！

上記をまとめると、生保営業経験者には以下のような強みがあると思われます。

【生保営業経験者の強み】

このように何年か生保営業を経験する事により、いつしか「営業に必要な力の多く」が備わっているのです。

生命保険会社の今後について

営業としての実力が身に付く生保の営業職。

それではこの生保の営業を今後も続けるべきか、辞めるべきかについてを考えてみましょう。

繰り返しになりますが、生保の営業は決して専門的では無いですが「汎用的な営業力」を身に付ける事が出来ます。

それではなぜこの乱暴とも思える言い方をするのかを説明します。

それは長く続く「少子高齢化」が大きな理由です。

出来れば儲かるビジネスを選んだ方が、今後みなさんにとってもたくさんのチャンスが巡って来る可能性が高いのです。

儲かるビジネスが良い理由

以上はほんの一例ですが、儲かっている業界や会社に入ると、多くのメリットがあることは間違いありません。

かつての銀行員がまさしく「儲かるビジネス」の典型例でしたよね。

中長期では厳しい環境

年々減少している出生数。

そして日本の少子化は従来の想定を超える速さで進んでいます。

晩婚化や結婚をしない人の増加、そしてそこに新型コロナウィルスの影響も重なり出生数の減少が加速しています。

2020年は84万人8,000人になり、2021年にはとうとう80万人割れが予想されています。

出生数の減少が業績に影響する業種、たとえばここで紹介している生保業界などはまさしく相当するでしょう。

しかし逆にこの少子化を追い風に出来る業界があります。

それが人材ビジネス業界なのです。

AIやIOTの進歩により、人員の抑制が可能とは言われていますが、それでも人材確保は企業の生命線であることに変わりはありません。

この先少子化が進むことによって、ますます優秀な人材の獲り合いが激しくなり、その時には今以上に人材ビジネスの存在感が増していく事でしょう。

おすすめしたい仕事はこれ！

今ならおすすめしたい業界は以下の2つです。

おすすめしたい業界はここ！

上記の2業界がおすすめですが、①のIT業界については、儲かっている会社とそうでない会社の見極めが必要です。

それと儲かっていた会社が一転して赤字転落といった事もある業界です。

そのような点で②の人材ビジネス業界が「よりおすすめ」と言えます。

そして生保営業経験者には人材ビジネスのなかでも特に「転職エージェント」の「キャリアアドバイザー」をおすすめしたく思います。

キャリアアドバイザーの仕事とは

転職エージェントのキャリアアドバイザーの仕事とは、求職者に寄り添いながら、転職活動全般のサポートをする仕事です。

求職者は転職エージェントに登録すると、以下のようなサービスを受ける事が出来ます。

転職エージェントサービスの主な流れ

上記が主だった転職エージェントのサービスになるのですが、上記1以外の全てでキャリアアドバイザーが関与します。

まさしく求職者に寄り添い、二人三脚で転職活動をサポートする存在なのです。

キャリアアドバイザーのやりがい

キャリアアドバイザーの一番のやりがい、それは転職支援をした求職者からの感謝の声でしょう。

求職者からいただく「〇〇さんのおかげで、転職活動がうまく成功しました。」という一言です。

転職エージェントのビジネスは、求職者と求人企業の双方がナットクして入社が決まった場合に、求人企業から報酬を貰えるビジネスモデルです。

つまり双方がハッピーになれるビジネスモデルなのです。

求職者も求人企業も満足して、それによってキャリアアドバイザーのみなさんも満足出来る仕事、このような「Win-Win-Win」のビジネスも珍しいのでは無いでしょうか。

そしてこのキャリアアドバイザーの仕事には「ホスピタリティー」「コミュニケーション力（提案力や傾聴力等）」「顧客とのリレーション」等が重要です。

そこは生保営業経験のみなさんなら、まったく問題なくキャリアアドバイザーとして活躍できることでしょう。

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キャリアアドバイザーになるには

転職エージェントのキャリアアドバイザーになるには、大まかに以下の2つの方法があります。

①の転職サイトを利用するのは、一般的な方法ですよね。

おすすめの転職サイトを紹介しますので、そちらを参考にしてみてください。

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続いて②のキャリアアドバイザーに相談という方法は、いわゆる裏技でありながら一番の近道のはずです。

実は転職エージェントに相談に来る求職者のみなさんに、自社のキャリアアドバイザー職をすすめるケースがあるのです。

キャリアアドバイザーとのカウンセリングで、「転職エージェントのキャリアアドバイザーにも興味があります。」と一言添えれば、おそらく自社の求人を紹介してくる可能性があります。

このような方法で、キャリアアドバイザーへの道が開ける可能性が充分に考えられるのです。

転職成功のためのおすすめ転職エージェント

リクルートエージェント

転職支援数は累計で約50万人と突出した実績を誇ります。リクルートエージェントでは、各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザーが求職者の希望やスキルに沿った求人を厳選して紹介します。もちろん金融業界を得意としてキャリアアドバイザーも多数在籍しています。

dodaエージェントサービス

dodaの転職エージェントサービスは、年間18,000人以上の転職成功をサポートし、業界最大手の一角となっております。dodaは、パーソルホールディングスの転職エージェントサービス。テンプホールディングスとインテリジェンスホールディングスが合併して誕生したガリバー企業です。

パソナキャリア

そもそもパソナキャリアが女性が活躍する会社ですので、女性の転職支援は好評できっとみなさんの強い味方になるはずです。また「顧客満足度を第一とする会社方針」のもと、はじめての転職で不安を抱える求職者を親身にそして丁寧に転職サポートする事でしょう。

マイナビエージェント

マイナビのサービスは、就活学生向けの「マイナビ」が有名で「リクナビ」と二強と言われています。その影響で若手層から人気の転職エージェントです。マイナビエージェントは特に20代の転職支援に強みがありますので、20代にはイチオシです。

Spring転職エージェント

アデコは転職エージェントサービスを「Spring（スプリング）」というブランドで世界規模で展開しています。世界的企業として、外資系の求人案件に強みがあります。アジア・ヨーロッパ16カ国に、700人以上のコンサルタントがいるアデコグループ。世界的な人材サービス会社なのです。