Aさん（20代）
転職エージェントはたくさんの会社がありますので、どの会社を選ぶべきか悩むことでしょう。
厚生労働省の発表によりますと、
と発表しています。
これではほとんどの求職者は、各社の違いなんて分かりませんので、そうなると知名度のある「有名な転職エージェント」に登録してしまうのでしょう。
しかしこのような転職エージェントの選び方が、本当に正しい転職活動なのでしょうか？
ここでは正しい転職エージェントの選び方として「転職エージェントは一社登録？複数登録？」「どのサービスを利用したらいいの？」等についてアドバイスします。
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転職エージェントは複数に登録が◎！
転職エージェントは複数に登録して利用した方が良いのですか？
Dr.キャリアアドバイザー
複数の登録が◎について解説します！
複数の転職エージェントに登録する事をおすすめする理由は、3つの大きなポイントがあります。
複数登録が重要な理由とは？
2. 各転職エージェントで、保有している求人数・銘柄に差がある
3. 各転職エージェントで保有している非公開求人が違う
大きく分けると以上の3点が重要になってきます。
それではこれらの項目について、ひとつづつ説明をしていきます。
キャリアアドバイザーの質が違う
Dr.キャリアアドバイザー
あなたにとって一番のキャリアアドバイザーを選ぶには、2つのポイントを抑えておかなければなりません。
それではその2つについて説明します。
その1）経験がまったく違います
Dr.キャリアアドバイザー
多くの転職エージェントで、新入社員や転職経験「ゼロ」の人がキャリアアドバイザーとして転職支援をしています。
もちろんそんな中にも優秀な人がいるのでしょうが、そのような人に転職支援の適正があるかどうかは疑問です。
しかしここで申したいことは、キャリアアドバイザーの質（経験や情報量等）には大きな差があるという紛れもない事実なのです。
Dr.キャリアアドバイザー
その2）相性こそが一番大事なのです
「はじめての転職なのでいろいろと教えてほしい」
「自分にあった求人が知りたい」
「非公開求人だけ紹介してほしい」
「面接のノウハウを教えてほしい」
「職務経歴書の書き方を教えてほしい」
「業界の将来性を聞きたい」
「希望の会社の生の情報だけ欲しい」
このように求職者のみなさんがキャリアアドバイザーに聞きたい事はさまざまです。
どれもがとても重要な話しになりますので、みなさんとキャリアアドバイザーの波長が重要になります。
つまり相性です。
やはりまずは相性が合わないと、相手を信頼して本音で語る事は出来ないですよね。
保有している求人数が違う
Dr.キャリアアドバイザー
保有求人数が多いことのメリット
各転職エージェントで保有している求人数は違います。
そして大手の転職エージェントの方が、中小の転職エージェントよりも求人数が多い傾向にあります。
そしてこの求人数が多いのは、以下の点がポイントになるのです。
2. みなさんの応募出来る企業が増える可能性がある
まず1.についてですが、求人数が多いとそれだけ転職成功事例が多い傾向にあります。
つまりより多くの転職ノウハウを蓄積していて、さらに様々な会社の採用動向も把握しているのです。
続いて2.については、「限られた求人企業から受けれる会社を選ぶ」よりも「たくさんの会社の中から希望に合った会社を選ぶ」では、当然ですが大きな差がありますよね。
非公開求人に出会うため
非公開求人とは「一部の転職エージェントだけに公開している求人案件」のことです。
非公開にしている理由は各社様々ですが、このような非公開求人は転職サイトでは見つける事は出来ません。
また各社の非公開求人は、求人ごとに一部の転職エージェントが独占して保有しているケースがほとんどです。
つまりみなさんが非公開求人に出会うためには、複数の転職エージェントに登録するしかないのです。
Dr.キャリアアドバイザー
転職エージェントは1～2社の利用が◎！
A君（20代会社員）
Dr.キャリアアドバイザー
Bさん
キャリアアドバイザーが求職者にこのように説明する理由は「自分の会社だけに登録してほしい」「自分の会社だけを利用してほしい」と思うからです。
転職エージェントは複数登録が基本、そこから利用する会社を絞っていくのです。
複数の登録→1～2社を利用が◎！について解説します
Step1）複数に登録する
まずは気になる転職エージェント、名前を知っているだけの転職エージェントで構いませんので「複数に登録」してみてください。
ポイント
3～5社くらいを目安に登録をしてみることをおすすめします。
転職エージェントへの登録には手間がかかりますが、ここは頑張って複数社に登録してみてください。
登録だけでなく、その後にはそれぞれの転職エージェントのキャリアアドバイザーとの面談があります。
正直に申しまして、かなり面倒ですし時間もかかります。
Dr.キャリアアドバイザー
しかしここは我慢してください。
なぜでしょうか？
それは冒頭にも説明しました転職エージェントの以下の３つの懸念点を払拭するためです。
2. 各転職エージェントで、保有している求人数・銘柄に差がある
3. 各転職エージェントで保有している非公開求人が違う
Dr.キャリアアドバイザー
Step2）利用は1～2社に絞る
続いてのステップ2で本命の転職エージェントを絞り込みます。
「登録と面談」は3～5社がおすすめですが、実際に転職活動が始まるとこんなに多くの会社とのお付き合いは難しいと思われます。
ポイント
3社以上の転職エージェントとお付き合いすると以下のような問題が発生してしまうのです。
2）各社からの連絡が多くなり、自分の第1希望の会社へ注力出来ない
3）他の企業の大事な面談が入る予定だったところに、希望度の低い企業の面接を先にセッティングされていた
4）自分にとって一番大事なことが分からなくなってきた
みなさんが本当に行きたい会社は「1社」のはずです、または「1社」に絞るべきなのです。
かりにその希望の「1社」が受からなかった時には、第2希望・第3希望へとつながるのです。
この大事な第1希望の「1社」を最優先に、信頼できるキャリアアドバイザーと一緒に転職活動は行うべきなのです。
Dr.キャリアアドバイザー
1～2社の転職エージェントの選び方
Dr.キャリアアドバイザー
総合型と特化型の２つのタイプ
転職エージェントは「総合型の転職エージェント」と「特化型の転職エージェント」に大別することが出来るのです。
なんとなくイメージがつくと思いますが、総合型は保有している求人が「職種・業種」ともに幅広く対応している転職エージェントです。
一方の「特化型」とは、「職種・業種」を限定している転職エージェントです。
それでは求職者のみなさんはどちらのタイプの転職エージェントを選べばよいのでしょう。
- 総合型なら幅広い職種・業種から求人を紹介してもらえる
- 特化型なら興味のある職種・業種からより希望に沿った求人を紹介してもらえる
自分の希望する会社が決まっていない場合などは、総合型がおすすめかもしれません。
一方、希望の業界や職種がしっかりと固まっている場合は、特化型が良いかもしれません。
総合型はたくさんの求人を保有していることが魅力ですし、一方の特化型は業界・職種ごとの専門知識やノウハウが多いのが魅力と言えます。
得意とする分野が違います
転職エージェントは得意とする分野が違います。
先ほど紹介しました「総合型」と「特化型」のこと？と思われるかもしれません。
じつは総合型でも得意とする分野が違うのです。
たとえばこんな感じです。
・ハイクラス層に強い転職エージェント
・地方に特化した転職エージェント
・女性の転職支援が得意な転職エージェント
・エンジニアに強い転職エージェント
これはほんの一例です。
このように転職エージェント各社には「得意分野」と「不得意分野」があるのです。
Dr.キャリアアドバイザー
転職エージェントの特徴を紹介します
Dr.キャリアアドバイザー
転職エージェントには「総合型」と「特化型」があると紹介しました。
まずは総合型の会社の紹介し、その次に特化型や得意分野のある会社を紹介します。
総合型転職エージェントの比較
| 売上げ順位 | サービス名 |
|---|---|
| 1位 | リクルートエージェント |
| 2位 | dodaエージェント |
| 3位 | JACリクルートメント |
特化型・得意分野別での比較
| 得意分野 | サービス名 |
|---|---|
| 若手に強い | マイナビエージェント |
| 外資系に強い | Spring転職エージェント |
| 東京近郊に強い | type転職エージェント |
| ハイクラス層に強い | ビズリーチ |
| 女性に強い | パソナキャリア |
| 第二新卒に強い | マイナビジョブ20's |
上記はほんの一例にはなります。
まだまだたくさんの転職エージェントがありますので、登録するまでに事前のチェックをするようにしましょう。
まとめ 転職エージェントは複数に登録しましょう
② 転職エージェントを選ぶ時のポイントは何か。
③ 各転職エージェントには「強み」と「弱み」がある。
以上の説明をしてきました。
転職活動を成功させるポイントは
と言えます。
そして、転職エージェントとキャリアアドバイザーそれぞれに「得意分野」「不得意分野」があります。
それをしっかりと理解したうえで「複数」の転職エージェントに登録して、各社の徹底比較を行ってください。
それが転職活動への成功の近道となるはずです。
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