Aさん（20代）
Dr.キャリアアドバイザー
Aさん（20代）
転職エージェントの比較はとても重要なポイントです。
その理由とは、転職エージェントのサービスはそれぞれ特徴が違うので、しっかりと比較して自分にあった転職エージェントを見つけるべきなのです。
転職エージェントを比較するときにはポイントがあります。
そのポイントを分かっていれば、みなさんにとってのイチオシ転職エージェントが見つかる事でしょう。
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転職エージェントを比較する
転職エージェントを比較する時、まずは何から始めたら良いのでしょうか？
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2. 特化型の転職エージェントを比較する
重要なのは上記の2点です。
1.2のそれぞれで比較をして、自分にとって1番良いと思った転職エージェントを利用するのです。
つまり転職エージェントの利用は「2社」をおすすめしています。
大手の転職エージェント1社と特化型転職エージェント1社の計2社の利用です。
まずは大手と特化型の転職エージェントの中で各社を比較して、その中からイチオシを選びましょう。
2. キャリアアドバイザーとの相性を見極めるため
3. 3社以上の利用は転職活動の進捗が煩雑になるため
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転職エージェントを比較する時のチェックポイント
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2. 拠点の場所を比較する（アクセス可能な場所にあるかどうか）
3. キャリアアドバイザーを比較する（自分と一番相性が合う人を見つける）
上記が転職エージェントを比較する時のチェックポイントとなります。
拠点の場所を比較する
拠点は出来るだけ、自宅やオフィスからアクセスが良いところが良いでしょう。
つまりみなさんが訪問出来る転職エージェントへの登録を優先しましょう、という事です。
じつは電話面談でカウンセリングした方は、「訪問（来社）面談」した方よりも内定が出づらい傾向にあるというデータがあるのです。
訪問（来社）面談 ＞ 電話面談
になりますので、ご注意ください。
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転職エージェントの電話面談について教えてください。地方に住んでいても転職エージェントは利用出来ますか？
キャリアアドバイザーを比較する
そして一番重要なのが、この「キャリアアドバイザーの比較」です。
転職活動は、キャリアアドバイザーとの相性がとても重要なのです。
転職活動をサポートしてくれるキャリアアドバイザーとは、信頼関係があってはじめて良い転職活動が出来ますよね。
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キャリアアドバイザーの比較方法について
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ここではキャリアアドバイザーについての説明と比較のポイントを説明します。
キャリアアドバイザーの資質とは
それではどのような人がキャリアアドバイザーとしての資質があるのでしょう。
ここで転職サイトから「マイナビエージェント」の求人広告を紹介します。
キャリアアドバイザーの募集（未経験可）/ マイナビエージェント
<業界・職種未経験者歓迎／人物重視の採用>
◆35歳までの方
◆高卒以上
★さまざまな業界出身の方が活躍しています！
★経験よりも、ポテンシャルを重視した採用！
【応募条件】
◆高卒以上
◆35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
【求める人物像】
◎ヴァイタリティがあり、「成長したい」という強い意欲のある方
◎自分で考え、主体的に行動できる方
◎物事の変化を柔軟に受け入れることができる方
◎チームを成功に導くために、メンバーに情熱的に働きかけられる方
【あれば活かせる経験】
◇人材紹介業界、その他人材系での営業経験
◇金融、ＩＴ、メーカー、商社などの業界での営業経験
※上記はあくまで活かせる経験です。
当社には、営業経験がない方や異業種からの転職者が多数活躍しています！
上記の「応募条件」には、高卒以上であり、かつ35才までとしか表記されていません。
「求める人物像」としては、一言でいうと「明朗活発」な方。
つまり、多くの人がキャリアアドバイザーの資質があると言えるかもしれません。
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Aさん（20代）
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正直に申しまして、経験が足りないキャリアアドバイザーに期待は出来ません。
しかし、このような新人は先輩社員が手厚くフォローをしている会社もあります。
そのような場合は安心できますが、会社によってはそのような教育もされていないので注意が必要です。
プロの私が考える、良いキャリアアドバイザーとは
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良いキャリアアドバイザーの条件
2. 求職者に真剣に寄り添ったサポートが出来ている
この2点につきると思います。
もちろんさらに転職支援実績が豊富なら最高です。
たとえ新人でも上記の2点をクリアしていれば、みなさんにとって最良の転職アドバイザーになるものと思います。
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良いキャリアアドバイザーの見極めポイントとは
Aさん（20代）
それでは良いキャリアアドバイザーを見分けるチェックポイントを紹介します。
2. 言葉使いがしっかりとしている
3. 電話連絡などが時間通り
4. いい加減な発言をしない
5. みなさんの意見を良く聞いてくれる
6. 無理な事は無理とハッキリと言える
7. 知ったかぶりをしない
上記のような点を意識してチェックしておくと良いでしょう。
そしてさらに次のような条件が加われば最高のキャリアアドバイザーと言えるでしょう。
2. 業界や職種についての知識が豊富
3. 転職成功事例が多い
繰り返しになりますが、良いキャリアアドバイザーとの出会いが転職成功の近道です。
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JACリクルートメント
2) 外資系企業・ミドルクラス以上に強み
外資系企業を得意とするJAC リクルートメントは、600万円以上の求人が充実していてミドル層以上の方にとって大変魅力的な転職エージェントです。
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求職者の評判（一部抜粋）
案件のご紹介から面接日程の調整に至るまで、非常にスピーディでした。クイックレスポンスを心がけておられる姿勢が伝わってきました。（39歳男性営業マネージャー・管理職）
自分の強みやアピールポイントが紹介先企業にきちんと伝わるように、アドバイスをいただきました。紹介企業ごとに少しずつ内容をカスタマイズするなど、きめ細やかに対応頂けました。（39歳男性営業マネージャー・管理職）
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マイナビエージェント
2) 20代の転職支援に強み
マイナビのサービスは、就活学生向けの「マイナビ」が有名で「リクナビ」と二強と言われています。その影響で若手層から人気の転職エージェントです。
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求職者の評判（一部抜粋）
一度にご紹介いただく求人案件数は多くありませんが、吟味した求人案件を紹介していただいているという感じでした。おそらく手当たり次第に案件を紹介するのではなく、こちらと企業側それぞれの要望条件とのマッチ度や、社内での案件競合状況も考えられているのではないかと思います。キャリアアドバイザー独自の案件もあり、希望条件や経歴、志向も考慮に入れて紹介していただきました。（30歳男性営業、個人向け）
経歴や希望だけでなく、志向をみての求人紹介をしていただきました。自分では考えに至らなかった求人なども含め、いくつか方向性を提案していただける方です。ご紹介いただいた求人から内定に至りましたが、他社選考との兼ね合いで熟慮の末に辞退することになりました。その際には、今後の経歴へのアドバイスや、先方企業の担当者との面談機会を設けていただくなど熱心にご対応いただきました。営業的な側面だけでなく人情も感じる方で、今回はご縁がありませんでしたがとても良い方でありがたかったです。（31歳男性営業、個人向け）
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マイナビエージェントに断られた！こんなひどい評判を聞きますが、登録しない方が良いでしょうか。
JACとマイナビエージェントの比較表
| JAC | マイナビ | |
|---|---|---|
| 求人数 | 〇 | 〇 |
| 拠点数 | 〇 | 〇 |
| 支援実績数 | 〇 | 〇 |
| キャリアアドバイザーの質 | 〇 | 〇 |
| 若手支援 | △ | 〇 |
| ハイクラス支援 | 〇 | △ |
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転職エージェント主要10社の比較表
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各社の求人数と拠点数の比較
| 公開求人数 | 拠点数 | |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | 120,000件 | 16か所 |
| dodaエージェントサービス | 100,000件 | 12か所 |
| JACリクルートメント | 11,200件 | 9か所 |
| パソナキャリア | 32,000件 | 7か所 |
| ワークポート | 38,000件 | 5か所 |
| マイナビエージェント | 25,000件 | 10か所 |
| Spring転職エージェント | 17,000件 | 1か所 |
| Geekly | 10,000件 | 2か所 |
| ランスタッド | 8,500件 | 1か所 |
| エンエージェント | 2,000件 | 4か所 |
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2. 登録数が圧倒的ナンバー1
3. 転職支援実績が圧倒的ナンバー1
| 求人数 | 約120,000件 |
| 拠点数 | 16か所 |
＊拠点：東京本社 北海道支社 東北支社 宇都宮支社 さいたま支社 千葉支社 西東京支社 横浜支社 静岡支社 名古屋支社 京都支社 大阪支社 神戸支社 中四国支社 岡山オフィス 中四国支社 広島オフィス 福岡支社
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2) キャリアアドバイザーの質が良い
| 求人数 | 100,000件 |
| 拠点数 | 12か所 |
＊拠点：東京 横浜 札幌 仙台 静岡 名古屋 大阪 京都 神戸 岡山 広島 福岡
dodaの転職エージェントサービスは、年間18,000人以上の転職成功をサポートし、業界最大手の一角となっております。
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2) 顧客満足度を追求するクレド経営を実践
| 求人数 | 32,000件 |
| 拠点数 | 7か所 |
＊拠点：東京（本部） 大阪支店 名古屋支店 横浜支店 静岡支店 広島支店 福岡支店
そもそもパソナキャリアが女性が活躍する会社ですので、女性の転職支援は好評できっとみなさんの強い味方になるはずです。また「顧客満足度を第一とする会社方針」のもと、はじめての転職で不安を抱える求職者を親身にそして丁寧に転職サポートする事でしょう。
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2) IT業界出身の転職コンシェルジュが多数在籍
| 求人数 | 38,000件 |
| 拠点数 | 5か所 |
＊拠点：東京 横浜 名古屋 大阪 福岡
今でこそ総合型の転職エージェントですが、以前は特にITやクリエイティブ系職種に特化しており、多数のIT系企業へ転職を支援した実績があります。
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2) 外資系企業に強い
| 求人数 | 17,000件 |
| 拠点数 | 1か所 |
＊拠点：東京
アデコは転職エージェントサービスを「Spring（スプリング）」というブランドで世界規模で展開しています。世界的企業として、外資系の求人案件に強みがあります。
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2) 75%が年収アップを実現
| 求人数 | 10,000件 |
| 拠点数 | 2か所 |
＊拠点：東京 渋谷オフィス
Geeklyは、もともと若手社員の転職支援を得意とする「ネオキャリア」のIT部門が独立して出来た会社です。それゆえ若手を中心としてITエンジニアの転職支援を強みとしています。
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2)外資系企業・グローバル企業求人を多数保有
3)年収800万～3000万円以上までの求人を多数保有
| 求人数 | 8,500件 |
| 拠点数 | 1か所 |
＊拠点：東京本社
ワールドワイドではとても有名な会社で、アデコに続いて世界規模2位のリーディングカンパニーなのです！
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Dr.キャリアアドバイザー
以下の順番で「転職エージェント」と「キャリアドバイザー」を比較して選び、いざ転職活動を開始してみましょう。
この時に興味が無い求人ばかりのエージェントでは、転職相談をするのを辞めましょう。
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