Dr.転職アドバイザー
転職活動を成功させるためには、事前に各社のサービスの特徴を知っておかないといけません。
とくに注意してもらいたいポイントは以下の通りです。
注意するポイント
たとえば「20代を専門としているサービス」「エンジニアを専門としているサービス」「女性を専門としているサービス」、そしてハイクラスに対しては、高収入・管理職向けの「ハイクラス・ミドルクラス専門の転職サービス」があります。
このように年齢や年収、職種によっておすすめの転職エージェントのサービスがありますので、まずはしっかりと各社の特徴を理解しましょう。
本頁ではハイクラス・ミドルクラスの方のための転職サービスを紹介していきます。
目次
ハイクラスにおすすめの転職サイト
Aさん(20代)
Dr.転職アドバイザー
Bさん(40代)
Dr.転職アドバイザー
「年齢」や「役職」、または「職種」によって利用すべき転職サービスが変わってきます。
まずは一般的に有名な転職サービスと対象ユーザーの年齢について紹介します。
主要転職サービスと対象ユーザーについて
サービス名 | 対象ユーザー |
---|---|
リクナビNEXT | 20代~30代前半 |
マイナビ転職 | 20代~30代前半 |
リクルートエージェント | 20代~30代前半 |
このように有名サービスは若手会社員向けのための転職サービスとなっています。
ビズリーチ
ハイクラスにぜひおすすめしたい転職サイトがハイクラス転職サービス認知度No.1のビズリーチです。
ビズリーチのスゴイところは、ユーザーからも求人企業からも「ハイクラス転職サービス」として高い評価を得ている点です。
特に「年収1,000万円を狙いたい!」と考えている求職者の方には、ダントツナンバー1のおすすめ転職サイトです。
ビズリーチのおすすめポイント
②8割以上がスカウトからの転職成功者。思わぬ企業との出会いに期待。
③企業の中核を担うハイクラス求人に出会える。やりがいも一押しに。
もしみなさんがミドルクラスのビジネスパーソンなら、ぜひ「ひとつ上の転職」を実現するために利用したい「ハイクラス転職」サービスです。
ビズリーチのサービスについて
それではもう少しビズリーチのサービスを紹介して行きましょう。
まずはその前に、あらためてビズリーチを利用した方が良い対象者について紹介します。
①管理職経験がある。
②年収1,000万円以上の転職を実現したい。
③専門性の高い職種経験がある。
④大手企業や外資系企業へ転職希望。
ビズリーチでの転職活動
ビズリーチでの転職活動の方法は以下のとおりです。
②ヘッドハンターのサポートを受けて転職活動を行う。
まずは、ビズリーチのWEBサイトから無料会員登録を行い、その後職務経歴書を入力します。
みなさんの職務経歴書を見た「求人企業」または「転職エージェント(ヘッドハンター)」からスカウトメールが届きます。
求人企業から直接スカウトメールが届いた場合が①、ヘッドハンターからスカウトメールが届いた場合は②経由で転職活動が始まります。
またみなさん自ら「求人検索」を行い求人応募をする事も出来ます。
「採用企業案件」のラベルがついた求人は企業が直接掲載した求人案件で、一方の「ヘッドハンター案件」のラベルがついた求人はヘッドハンターが保有しているものになります。
有料プランと無料プラン
ビズリーチには有料プラン(プレミアムステージ)と無料プラン(スタンダートステージ)の2種類あります。
全てのスカウトの「閲覧」「返信」、求人の「閲覧」「応募」が可能です。また、ビズリーチプレミアムの各種コンテンツの利用が可能となります。
「プラチナスカウト」のみ閲覧・返信が可能です。また応募については、「公募」「特集」求人などの特別な求人のみ可能です。
*スカウトの種類について
受け取れるスカウトは「プラチナスカウト」と「スカウト」の2種類があります。
みなさんの職務経歴書を見て、高い関心を持ったヘッドハンターや求人企業から届くスカウトメールです。プラチナスカウトの最大の特徴は、面談もしくは面接が確約された「特別なスカウト」という点です。スタンダードステージ(無料)、またはプレミアムステージ(有料)のどちらのプランをご利用の場合でも、メッセージの閲覧と返信が可能です。
ヘッドハンターから届くスカウトメールで、プレミアムステージ(有料)にアップグレードすることで、内容の閲覧と返信が可能です。
キャリアカーバー
ビズリーチと併せておすすめしたい「ハイクラス転職」がキャリアカーバーです。
キャリアカーバーとビズリーチはほぼ同じサービスで、どちらもヘッドハンターからのスカウトを待つサービスや求人を検索して応募できるサービスとなっています。
キャリアカーバーのおすすめポイント
②年収800万円以上の求人案件が約50,000件。
③非公開求人情報など会員限定の情報が閲覧可能。
キャリアカーバーとビズリーチの違いについて
それでは簡単にキャリアカーバーとビズリーチの違いについて紹介していきます。
利用料金の違い
キャリアカーバーは、ヘッドハンターからスカウトを受けるのも、求人に応募するのも無料で利用することができます。
スカウトサービスの違い
キャリアカーバーのスカウトサービスには、「一球入魂スカウト」と「顧問求人スカウト」があります。 「一球入魂スカウト」はヘッドハンターがみなさんの職務経歴書を細かくチャックした上で送られるスカウトメールですので、紹介される求人案件も求職者にピッタリの求人と評判です。 「顧問求人スカウト」は長年培ってきた知識や経験を活かし、業務委託の「顧問」として働く求人を紹介してもらえるサービスです。
掲載求人数について
ビズリーチの公開求人は約10万件、一方のキャリアカーバーの公開求人は約5万件となっていますので、求人数についてはビズリーチが2倍の掲載数となっています。また求人の特徴としては、 ビズリーチが「保有する求人のうち3分の1以上が年収1,000万円」に対して、キャリアカーバーが「年収800万円から2,000万円の求人」と「非公開求人」を多数保有しているようです。
ヘッドハンターの数の違い
ビズリーチに登録しているヘッドハンターの数は3,000人、一方のキャリアカーバーに登録しているヘッドハンターの数は約1,500人。ビズリーチではヘッドハンターの他に約10,000社の求人企業からもスカウトメールが届きますので、より多くのスカウトもらえるのはビズリーチの方かもしれません。
キャリアカーバーとビズリーチの比較表
キャリアカーバー | ビズリーチ | |
---|---|---|
公開求人数 | 約50,000件 | 約100,000件 |
求人内容 | 高年収案件中心 | 高年収案件中心 |
会員数 | 非公開 | 約100万人 |
利用料金 | 無料 | 一部有料 |
スカウトの種類 |
①一球入魂スカウト ②顧問求人スカウト |
①プラチナスカウト ②スカウト |
スカウト送信者 | ヘッドハンター | ヘッドハンター、求人企業 |
ヘッドハンター数 | 約2,500人 | 約5,000人 |
ハイクラスにおすすめの転職エージェント
Bさん(40代)
Dr.転職アドバイザー
本頁で紹介する各サービスのランキング結果は、ユーザーの生の声を集計した調査結果ですので信頼度も高いことでしょう。
調査対象者について
性別:指定なし
年齢:20歳以上
条件:過去7年以内に人材紹介会社を利用して転職したことがあり、決定時の年収が600万円以上の人
また調査対象サービスは、ハイクラス転職で有名な「ビズリーチ」をはじめ様々なサービスが対象となっています。
アージスジャパン(アージスジャパン) アイ・アム(インターワークス) itk(itk) アイデムスマートエージェント(アイデム) 旭化成アミダス(旭化成アミダス) Adecco(アデコ) イマジカデジタルスケープ(イマジカデジタルスケープ) ウェブスタッフ(ウェブスタッフ) AJA転職(グロップ) エージェントプラス(エージェントプラス) A・ヒューマン(A・ヒューマン) MS-Japan(MS-Japan) エリートネットワーク(エリートネットワーク) エン エージェント(エン・ジャパン) エンワールド(エンワールド・ジャパン) ギークスジョブ(ギークス) ギークリー(ギークリー) 技術士求人データベース(クイック) キャプラ転職エージェント(キャリアプランニング) CAPLAN(キャプラン) キャリアシステム(キャリアシステム) キャリアバンク(キャリアバンク株式会社) キャリタス転職エージェント(ディスコ) クリーク・アンド・リバー(クリーク・アンド・リバー社) CREDENCE(パーソルキャリア) クリエ転職ネット(クリエアナブキ) グロップ(グロップ) 建設・設備求人データベース(クイック) コトラ(コトラ) GR転職(グロップ) JAC International(JAC International Co., Ltd.) JAC Executive(ジェイエイシーリクルートメント) JACリクルートメント(ジェイエイシーリクルートメント) 就職Shop(リクルートキャリア) JOB PAPER(ワールドインテック) Spring転職エージェント(アデコ) type転職エージェント(キャリアデザインセンター) typeの人材紹介(キャリアデザインセンター) WDB(WDB) ディスコ転職エージェント(ディスコ) DODAエージェントサービス(パーソルキャリア) 転職エージェントneo(ネオキャリア) パーソナル(パーソナル) パソナキャリア(パソナ) パソナフォーチュン(パソナフォーチュン) ハタラクティブ(レバレジーズ) ビズリーチ(ビズリーチ) ヒューマンタッチキャリアエージェント(ヒューマンタッチ) ヒューマントラスト(ヒューマントラスト) HAYS(ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン) Michael Page(マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン) マイナビエージェント(マイナビ) マイナビEXECUTIVE AGENT(マイナビ) マイナビジョブ20’s(マイナビワークス) マスメディアン(マスメディアン) マンパワーグループ(マンパワーグループ) メイテックネクスト(メイテックネクスト) ランスタッド(ランスタッド) リクルートエージェント(リクルートキャリア) リクルートエグゼクティブエージェント(リクルートエグゼクティブエージェント) レバテックキャリア(レバレジーズ) ロバート・ウォルターズ(ロバート・ウォルターズ・ジャパン) ワークポート(ワークポート)
ご利用者による評価項目は以下の4つになっています。
調査項目について
「担当者の対応」
「紹介案件」
「交渉力」
ちなみにユーザーが重視した項目は以下のようになっています。
項目 | ユーザーの割合 |
---|---|
利用のしやすさ | 34.14% |
紹介案件 | 28.63% |
担当者の対応 | 23.14% |
交渉力 | 14.09% |
最も注目された項目は「利用のしやすさ」となっていました。
やはりいざサービスを受けるにも、「会員登録が簡単」「拠点が近くにある」「会社の得意とするサービスが自分にあっている」といったような「利用のしやすさ」が一番に来るようです。
Dr.転職アドバイザー
総合ランキング
総合ランキング
サービス名 | |
---|---|
1位 | JACリクルートメント |
2位 | マイナビエージェント |
3位 | パソナキャリア |
4位 | リクルートエージェント |
5位 | dodaエージェントサービス |
1位 JACリクルートメント
2) 外資系企業・ミドルクラス以上に強み
外資系企業を得意とするJAC リクルートメントは、600万円以上の求人が充実していてミドル層以上の方にとって大変魅力的な転職エージェントです。ロンドン発祥の日系転職エージェント。グローバルなネットワークを持っている点で、他社と一味違った特徴があります。
総合得点 1位
「担当者の対応」 2位
「紹介案件」 1位
「交渉力」 2位
求職者の評価
入社前日に、急遽人事に連絡を取る必要が出たが、公の連絡先では連絡が取れず、エージェントに相談し、エージェントから連絡をつけてもらうことが出来た。
基本的には対応も良く、転職者の希望を汲み取ってくれることが良かったと思う。
50代/男性
希望業種の情報が思っていたよりもあり、公にされていない情報があった。
40代/男性
会社ごとに担当者が決まっているので、その会社に対する知識が深い。
40代/男性
自分とは違った視点で自分に合いそうな案件を紹介してくれたこと。
30代/男性
求人の質がいい。書類選考を100%通過する。年収交渉能力が高い。
30代/男性
思ってもいない、自分の能力を活かせる会社を紹介してくれた。
30代/男性
大幅な年収アップが期待できるオファーを得られた。
30代/男性
アドバイスが的確であること、優良企業が多いこと。
50代/男性
企業毎に担当から連絡がくるので対応しやすかった。
2位 マイナビエージェント
2) 20代の転職支援に強み
マイナビのサービスは、就活学生向けの「マイナビ」が有名で「リクナビ」と二強と言われています。その影響で若手層から人気の転職エージェントです。マイナビエージェントは特化型というよりは総合型の転職エージェント。しかし特に20代の転職支援に強みがありますので、20代にはイチオシです。
総合得点 2位
「担当者の対応」 1位
「紹介案件」 2位
「交渉力」 1位
求職者の評価
こちらの要望にしっかりと丁寧に答えてくれて、いろいろと対策も練ってくれたことがよかったですね。
エージェントが懇切丁寧に指導してくれた。いつも配慮を持って接してくれた。
20代/女性
日程調整のレスポンスの早さ。親身に就業のアドバイスをくれた点。
50代/男性
自分が想定していなかった業種の良い転職先を紹介してもらえた。
30代/男性
自分の希望する条件を反映した企業を紹介してもらえた。
40代/男性
就業開始日の調整にご尽力いただいた。
3位 パソナキャリア
2) 顧客満足度を追求するクレド経営を実践
そもそもパソナキャリアが女性が活躍する会社ですので、女性の転職支援は好評できっとみなさんの強い味方になるはずです。また「顧客満足度を第一とする会社方針」のもと、はじめての転職で不安を抱える求職者を親身にそして丁寧に転職サポートする事でしょう。「女性社員の割合が59%」「役員の女性比率が22%」「全管理職に占める女性の割合49%」「女性社員の出産後の復職率100%」。このようにパソナは、女性が大活躍する会社なのです。
総合得点 3位
「担当者の対応」 3位
「紹介案件」 -
「交渉力」 -
求職者の評価
現職での忙しさのため日程調整が難しく、通常以上に長引き、決定した日程のリスケも発生していたが、先方と調整いただき見送りとなることなく進めることができた。
面接がある際、受けに行く会社ごとに、過去の質問内容などの傾向と対策を案内してくれた点、とても参考になりよかったです。
30代/男性
就業しながらの転職で時間を作るのが難しかったが、打ち合わせの時間などどんなに夜遅くなっても調整してくれた。
50代/男性
案件紹介から内定決定まで左程時間がかからなかったため、面接がいらなかった。つまり、マッチングが良かった。
40代/女性
複数社の最終選考に残った時の調整力。オファーへの回答期限を伸ばしていただき、最適な選択が出来た。
40代/男性
アドバイザーの対応がきめ細やかで大変助かった。こちらの要望等のヒアリング力も高い。
30代/男性
応対が上品で、面接先がどんな人材を求めているのか、具体的に理解していた。
40代/男性
質問や相談したときに、真面目に、真剣に対応してもらえた。
50代/男性
履歴書のチェック、模擬面接などして貰えて良かった。
50代/男性
面接の印象を上げる方法のヒントをいただいたこと。
4位 リクルートエージェント
2. 登録数が圧倒的ナンバー1
3. 転職支援実績が圧倒的ナンバー1
総合得点 4位
「担当者の対応」 -
「紹介案件」 3位
「交渉力」 3位
求職者の評価
アドバイザーの対応が良かった。企業紹介を受ける前に、自分のキャリアプラン、志向について一緒に棚卸しをしたので、その後紹介された企業に納得感を持てた。
案件数の多さとレスポンスの早さ(担当が休みだったり、打ち合わせで席を外していても、アシスタントが複数人いてメールの返信が早い)。
40代/男性
専門の担当者をつけていただき、本来学歴で通らない企業に対して面接まで通していただいた。職歴を認識して、交渉いただけたものと思う。
30代/男性
面接の日程調整を代行して行ってくれた。働きながら転職活動していたので、メールで希望を伝え、それに合わせてくれたことは良かった。
30代/男性
色々な応募を紹介してくれて、その中から選ぶことができた。また、面接セミナーに参加し、色々と勉強になった。
40代/男性
自分の特徴、アピールポイントを的確に教えてもらい、面接での対応を教えてもらい役立ったこと。
50代/男性
面接時に自己アピール資料を作成していくことを進められて実施したことがプラスに働いた。
40代/男性
いろいろな提案をしていただけたので、ああ、こういう職種もあるのかと再認識できた。
40代/男性
担当者の知識が豊富でこちらの要望通りのことをしっかりと答えてくれたことですね。
30代/男性
業界の知識やその会社のことをとても良く把握しており、面接の参考になった。
5位 dodaエージェントサービス
2) キャリアアドバイザーの質が良い
dodaの転職エージェントサービスは、年間18,000人以上の転職成功をサポートし、業界最大手の一角となっております。dodaは、パーソルホールディングスの転職エージェントサービス。テンプホールディングスとインテリジェンスホールディングスが合併して誕生したガリバー企業です。
総合得点 5位
「担当者の対応」 -
「紹介案件」 -
「交渉力」 -
求職者の評価
複数の企業の選考が進む中、各企業のスケジュールが同期していなかったものの、エージェントに調整頂くことで自分が納得して全ての選考を受けること、ならびに転職先を選ぶことができた。
面接の日程調整をスムーズにしていただいたし、不採用の場合でも何が原因かを端的に教えていただけたこと。
30代/男性
こちらからのメール送信に対するレスポンスはかなり早くて何をするにも判断がはやくできた。
40代/男性
当時は出張が続き忙しかったが、できる限り自分のスケジュールに合わせてくれた。
40代/男性
担当者が経験豊富で面接時の受け応えに対してもアドバイスくれた。
30代/男性
給料面を交渉してくださり、当初よりアップしてもらえました。
30代/男性
エージェントの対応が早くてとても助かった。
40代/男性
希望する会社を紹介してもらえた。
Dr.転職アドバイザー
要チェックのおすすめ転職エージェント
iX転職
2) 希少性の高い非公開求人を多数保有
iX転職のヘッドハンティングサービスとは、ハイクラスの転職希望者が会員登録を行い職務経歴書を登録しておくだけで、年収1,000万以上の希少性の高い非公開求人等、さまざまなハイクラス向けの求人スカウトメールが届きます。
ランスタッド
2)公開求人の80%が年収800万円以上
ランスタッドの最大の特徴は、「世界第2位のグローバルな会社」「高年収の人の転職支援が得意」の2点になります。また当然ですが外資系の求人案件を豊富に保有しています。ランスタッドの特徴は、幅広い職種・業種に対応している事でしょう。とくに外資系企業とのパイプが太いという点と高年収の求人案件が多いことが特徴と言えます。
エンワールド
2) 取引先企業数約4,500社
3) 転職成功者のサービス満足度94.8%
グローバル企業に転職に強いのがエンワールドの特徴と言えます。アジア太平洋5か国に拠点があるのも特徴で、グローバルに活躍したいハイクラス層の転職希望者におすすめです。
項目別で見る人気ランキング
Dr.転職アドバイザー
利用のしやすさ
利用のしやすさランキング
サービス名 | |
---|---|
1位 | JACリクルートメント |
2位 | マイナビエージェント |
3位 | パソナキャリア |
堂々1位はJACリクルートメント。
登録フォームの入力や面談の実施方法やタイミング等が評価されたものと思われます。
担当者の対応
担当者の対応ランキング
サービス名 | |
---|---|
1位 | マイナビエージェント |
2位 | JACリクルートメント |
3位 | パソナキャリア |
キャリアアドバイザーのサービスに定評があるマイナビエージェントが1位に輝きました。
評判通りの結果と言えます。
また同様にキャリアアドバイザーの評判が高いパソナキャリアも3位にランクインしていました。
紹介案件
紹介案件ランキング
サービス名 | |
---|---|
1位 | JACリクルートメント |
2位 | マイナビエージェント |
3位 | リクルートエージェント |
求人数が多い大手の転職エージェントが、上位にランクインしている傾向にあるようです。
特に第1位のJACリクルートメントは、年収600万円以上の求人案件を豊富に保有しています。
交渉力
交渉力ランキング
サービス名 | |
---|---|
1位 | マイナビエージェント |
2位 | JACリクルートメント |
3位 | リクルートエージェント |
こちらは求人企業に評判の高いマイナビエージェントが堂々の1位となりました。
交渉力が高い転職エージェントを利用すると、面接の日程調整や内定獲得後の年収交渉でも手厚いサポートが期待出来ます。
まとめ ミドル層以上のハイクラス転職について
いかがでしたでしょうか。
たくさんの転職支援を行ってきたのでハッキリと申しますが、ミドル層以上の方がハイクラス転職をする時は転職エージェントのご利用をおすすめします。
若手層と違い、ミドル層以上にとってはまだまだ転職は容易ではありません。
そのような点でも、ミドル層以上のハイクラス転職では転職支援のプロに相談しながら、転職活動を進める事をおすすめします。
おすすめの特集記事
40代転職の厳しい現実。転職未経験でも成功する40代の転職必勝法とは!
一方で、40代以上となると経験が豊富な方も多くいらっしゃいます。
そのような方には、「正社員としての転職」だけでなく「顧問として働く」事も検討してみてはいかがでしょうか。
おすすめの特集記事
顧問として働く。50代、ミドルシニアの転職には顧問紹介を利用しましょう。