20代におすすめの転職エージェントを比較してみました！

【はじめに】20代におすすめの転職エージェントとは

20代のみなさんが転職エージェントに登録する際のポイントについて説明します。

転職活動を始める前に、まずは以下の点について留意してください。

ここがポイント

20代の転職活動は、「はじめての転職活動」の人が多いと思います。

そこで、はじめての転職活動でぜひ留意しておいてもらいたい事がありますので、まずはその点を紹介しましょう。

①はじめての転職は慎重に

20代のみなさん、とくに第二新卒の方に多いのは、はじめて就職した会社生活にどうしても馴染めないということです。

学生時代にイメージしていた会社員生活と現実の会社員生活に、どうしてもギャップがありそのギャップが解消できないようです。

そしてこのようなパターンでは、次にやりたい事が見つからないまま会社を辞めてしまうケースが多いのです。

そうすると次に入社した会社でも、同じように会社員生活に不満のままかもしれません。

はじめての転職では、慎重に今後のキャリアを考えて行動に移すようにしてください。

②20代の転職回数は1回まで

まずは今の日本の採用市場では「転職回数が多いと、その後の転職活動に大きく不利になる」という現実を認識しておいて下さい。

未だに、日本は就活学生を大量採用する「就活文化」が根強く、大手の日本企業は、就活生のための新卒採用はしていても、社会人のための中途採用を行っていない企業がたくさんあります。

まずはここが一つ目のポイントです。

つまり転職市場で大手企業に転職したいと思っても、就職活動の時のようには大企業が採用を行っていないケースが多くあるのです。

そして二つ目のポイントとしては、求人企業は「転職を複数回行った人材を評価しない」という傾向にあることです。

転職回数が増えるとマイナス評価になりますので、はじめての転職で失敗するわけには行きません。

つまり転職回数を増やさないためには、みなさんが転職をしたとしても「転職して良かった！」と思えるものにしなければならないのです。

そのためには、ひとりで考えて転職先を見つけるよりも転職支援のプロに相談しながら転職活動を進める方が良いでしょう。

③20代のための転職エージェントを選びましょう

続いて「正しく転職エージェントを選ぶ」ことの重要性について説明します。

上記の通りに、転職エージェントには各社それぞれ得意分野があります。

たとえば「20代の転職支援を得意」とする転職エージェントがある一方で、「20代の転職支援を苦手」としている転職エージェントがあるのです。

20代の人が「20代の転職支援を苦手」としている転職エージェントに登録しても、満足なサービスは受けられません。

ちなみに、各転職エージェントが得意とするサービスは以下のようになっています。

転職エージェントの得意分野について

以上は一例になりますが、このようにさまざまな業界・職種に特化して転職支援をしている転職エージェントが数多くあるのです。

①の「業界・職種を問わず、総合的に転職支援が可能」の転職エージェントは、大手の転職エージェントになります。

そして大手の転職エージェントは、ほとんどが20代の転職支援を得意としていますので、ぜひ登録をしてみる事をおすすめします。

20代の正しい転職エージェントの選び方

上記3点を意識して、まずは複数の転職エージェントに登録するようにしてください。

④第二新卒と20代の違い

第二新卒という言葉を聞いたことがあると思います。

第二新卒の定義とは一般的には以下の通りになっています。

第二新卒という言葉がある通り、20代の会社員は「25～26歳位まで」と「25～26歳以上」では求人企業が求める条件がまったく違うのです。

つまり求人企業が求める条件も、「第二新卒」と「第二新卒を除く20代」ではまったく違うのです。

20代の求人票が不十分な理由

このような理由から、多くの転職エージェントは「第二新卒」に対するヒアリングが不十分になるのです。

みなさんが25歳位のいわゆる「第二新卒」の場合は、必ず「第二新卒に特化した転職エージェント」への登録をするようにしましょう。

20代におすすめの転職エージェント

20代がチェックすべき転職エージェント

①おすすめの総合型転職エージェント

リクルートエージェント

「総合」業界ナンバー1の実績とノウハウ

業界最大手であり、保有求人数と転職支援実績数がダントツナンバー１のリクルートエージェント。

幅広い年齢層に対して転職支援を行っていますが、一番の強みは20代の転職支援です。

まずはリクルートエージェントへの登録をおすすめします。

注意事項としてはリクルートエージェントの場合はご利用者の転職サポート期間が3か月と限られている点です。

一定期間以上の間転職が決まらないと、サポートが打ち切られますのでその点はご注意ください。

dodaエージェントサービス

「総合」業界ナンバー２の実力

テンプホールディングスとインテリジェンスホールディングスが合併して誕生したガリバー企業。

両サービスともに「知名度」「実績」「ノウハウ」が豊富でしたが、その2社が一緒になることでさらにサービス品質の向上が行われています。

dodaの転職エージェントサービスは、年間18,000人以上の転職成功をサポートし、業界最大手の一角となっております。

リクルートエージェントとこのdodaエージェントサービスの2社への登録は強くおすすめします。

②20代の転職支援を得意とするおすすめ転職エージェント

type転職エージェント

老舗の人材サービス会社

1990年代に「type」と「リクルート」の2社が転職雑誌を発行していて、20代の若手の求職者を中心に転職市場をリードしていました。

その点でtypetpリクルートこそが、今の転職市場の基礎を作った会社と言えます。

そしてこのような古くからの流れで、typeは未だに20代に指示される転職サービスとなっているのです。

とにかくノウハウが豊富ですので、はじめての転職の方にはおすすめしたいサービスです。

一方注意事項としては保有求人が関東圏に偏っていますので、おすすめは「関東圏在住の方」、または「関東圏への転職を希望する方」となります。

マイナビエージェント

「総合」マイナビブランドの知名度が強み

マイナビの就活学生向けのサービス「マイナビ」は「リクナビ」と並んで二強と言われていて、就活学生の多くがこの2サービスを併用して利用しています。

その影響から若手会社員からの両社の知名度は抜群に高く、それゆえ20代の若手会社員が転職を考える時には「マイナビエージェント」と「リクルートエージェント」への登録が多くなっているのです。

このような経緯でマイナビエージェントトは特に20代の転職支援に強みがある転職エージェントですので、20代のご利用にイチオシのサービスなのです。

③キャリアアドバイザーの評判が良いおすすめ転職エージェント

パソナキャリア

顧客ファーストがモットーの転職エージェント

そもそもパソナキャリアは女性が活躍する会社でその影響もあってか、とくに女性の転職支援は好評です。

また「顧客満足度を第一とする」といった会社方針のもと、求職者に対して丁寧な対応をモットーとしています。

はじめての転職で不安を抱える求職者の方でも、親身にそして丁寧に転職サポートしてくれますので安心していろいろな事を相談すると良いでしょう。

ワークポート

キャリアアドバイザーの評判に定評あり

今でこそ総合型の転職エージェントですが、以前は特にITやクリエイティブ系職種に特化しておりましたので、エンジニアの転職支援には定評があります。

またワークポートの転職コンシェルジュ（キャリアアドバイザー）は人気ランキングのアンケートで、「最も信頼出来るキャリアアドバイザー」でナンバー1にも輝いています。

第二新卒におすすめの転職エージェント

「みなさんは、20代前半ですか？それとも20代後半ですか？」

前述しましたが、20代のでも22歳～25歳までのいわゆる「第二新卒層」と「20代」では利用すべき転職エージェントが変わってきます。

意外に思われるかもしれませんね。

「マイナビエージェント」と「マイナビジョブ20's」の違いについて見て行きましょう！

マイナビエージェント

マイナビジョブ20's

マイナビの転職エージェントサービス

マイナビジョブ20's

「第二新卒が得意」マイナビグループの安心感

マイナビにはたくさんの転職サービスがありますが、「第二新卒・20代の若手会社員」の転職エージェントといえばこの「マイナビジョブ20's」です。

とくに第二新卒の転職支援を得意としています。

第二新卒の方の転職は、ほとんどの人がはじめての転職活動になるはずです。

はじめての転職活動で不安な中、キャリアアアドバイザーが親身で丁寧だと安心ですよね。

このような点で、マイナビジョブ20’sは評判が良いのでおすすめします。

【おすすめの特集記事】

マイナビジョブ20’sの評判は？第二新卒や20代のイチオシ転職サービスはどれ？

⑤未経験者のための転職エージェント

それでは最後に「未経験」「就業未経験」「正社員就業未経験」「離職中」「フリーター、アルバイト」「社会人未経験」といった方の転職支援を得意としている転職エージェントを紹介しましょう。

ちなみにここから紹介する転職エージェントは、「第二新卒」の転職支援についても得意としている会社です。

就職Shop

就職Shopはリクルートが運営する、「経験の少ない20代」「社会人未経験」等の既卒・フリーター向けの就職相談（求人紹介）サービスです。

就職Shopでは経験の少ない20代を幅広く歓迎します。 社会人未経験の方でも大丈夫です。

ご利用者の4人に3人は正社員未経験、そのような方に正社員転職のサポートを行っています。

ハタラクティブ

ハタラクティブは20代を中心とした、既卒・フリーター・第二新卒の方々を対象とした転職支援サービス。

未経験可の求人案件を多数保有しているのが特徴です。

正社員として働いた経験が無い方でも、正社員として働けるように転職支援を行いますし、フリーターの転職支援の実績も多くあります。

ジェイック

書類選考免除の会社20社と集団面接会を開催しています。

書類選考を免除して採用が進みますので、最短で2週間で内定まで選考が進みます。

ジェイックは既卒や第二新卒のための就職支援を行っており、就職成功率はナント81.1%と驚異的な実績です。