Aさん(20代)
地方にお住まいの求職者の方から、今まで何回もこのような問い合わせを受けて来ました。
「現住所」や「通勤しているオフィス」からアクセス可能な「転職エージェントの拠点が無い」というケースです。
それではこのような場合、転職エージェントの利用をあきらめて、ひとりで転職サイトを利用しながら転職活動をしなければならないのでしょうか。
Dr.転職アドバイザー
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転職エージェントの面談について教えてください。何を聞かれたり、何を用意したらよいのでしょうか。
電話面談を利用しましょう
自宅やオフィスの近くに転職エージェントが無い場合。このようなケースでは転職エージェントを利用出来ないのでしょうか
Dr.転職アドバイザー
厚生労働省のサイトで都道府県別での「有料職業紹介事業」を検索してみると以下のような結果になっています。
全国の紹介会社の事業所数
都道府県 | 事業所数 | 割合 |
---|---|---|
全国 | 26,607 | 100% |
東京 | 8,537 | 32% |
神奈川 | 1,356 | 5% |
千葉 | 753 | 2.8% |
埼玉 | 799 | 3% |
大阪 | 2,682 | 10% |
愛知 | 1,970 | 7.4% |
上記のように転職エージェントの事業所は
と大都市圏に集中しているのがお分かりになると思います。
Aさん(20代)
Dr.転職アドバイザー
転職エージェントとの電話面談とは
そもそも、電話面談とは何ですか?
それでは「①転職エージェントの拠点に訪問して(直接)面談をした場合」と、「②拠点に訪問しないで電話面談をした場合」で利用方法がどのように違うのかを、転職エージェントのサービスの流れを見ながら確認してみましょう。
サービス利用の順番
STEP3の段階で、「訪問(来社)面談」にするか「電話面談(またはWEB面談)」にするかの確認があります。
転職エージェントの拠点から遠方にお住まいの方は「電話面談」または「WEB面談」をお願いすると良いでしょう。
電話面談を利用している人とは
このようにキャリアアドバイザーとの「初回の面談」を電話で行う事を「電話面談」と呼んでいますが、これは遠方にお住いの方だけが利用しているわけではありません。
たとえば
・土日も忙しい人
といった方も、積極的に電話面談を利用しています。
Dr.転職アドバイザー
なぜ全国に転職エージェントが無いの?
それでは、そもそもなぜ全国に転職エージェントが無いのでしょう?
人材派遣会社のように転職エージェントも全国や各都道府県に拠点があれば、拠点での面談が可能なのでしょうがそのようにはなっていません。
このように拠点が少ない理由としては以下の2点が考えられるのです。
②転職エージェントを利用しない傾向にあるエリアには拠点が無い。
①求人案件数(求人企業)が少ないエリアについて
当然ですが、企業数の多い大都市圏の方が求人数は多くなります。
求人数が少ないと「成果報酬」で収益を上げている転職エージェントにとって、ビジネスの運営が難しいので拠点を出さないのです。
②転職エージェントを利用しない傾向にあるエリアについて
求人企業は転職エージェントに「年収の30~35%」を成果報酬金額として支払いします。
転職サイトの掲載金額は50万円前後、一方の転職エージェントに支払う成果報酬金額は100万円以上。
この支払いが負担と思い、転職エージェントを利用したがらないのです。
Dr.転職アドバイザー
電話面談のメリットとデメリット
キャリアアドバイザーとの面談は「訪問(来社)面談」と「電話面談」、そして最近では「WEB面談」があります。
それでは「訪問(来社)面談」と「電話面談」では、どちらの面談がおすすめなのでしょうか。
面談は「訪問(来社)面談」が最もおすすめ!と断言できます。
電話面談は、電話で行います。
みなさんも何となくお分かりになると思いますが、「電話よりも直接会って話しをした方が、言いたい事が伝わりやすい」はずです。
電話面談は、キャリアアドバイザーとの初めての面談です。
相手がどのようなタイプの人かも分からずに、人生を左右する大切な転職の話しをするのです。
このような重要な話しをするのに、電話でのコミュニケーションによりお互いの考えがうまく伝わらずトラブルになる事もあるのです。
Dr.転職アドバイザー
電話面談のメリットとは
それでは、電話面談のメリットについて紹介します。
②アクセスできる拠点が無い場合。
仕事をしながら転職活動を行う方が多く、そのような方はなかなか時間が取れないようです。
そのような多忙な方にとっては、電話面談はおすすめです。
電話面談のデメリットとは
電話面談でのデメリットについて紹介します。
以下は求職者の代表的な意見です。
②相手の表情が見えないので、うまく話しが通じているのかが不安。
③直接会って話すより、気を使ってしまいうまく話せない。
④思うように言いたいことが言えない。
そして、ここにさらにとても重要なデータを紹介します。
いかがでしょう。
このような事実がありますので、出来れば転職エージェントとは「訪問(来社)面談」をおすすめしています。
②訪問(来社)面談の方が内定が出ている。出来れば訪問(来社)を選ぶ。
③訪問(来社)面談が不可能な場合、いつもよりしつこく不安や疑問を徹底解消するように強く意識する。
転職エージェントはここがおすすめ
それではおすすめの転職エージェントを紹介します。
面談は、「訪問(来社)面談 > 電話面談」ですので、全国に拠点の多い転職エージェントを紹介します。
出来るだけ、最初の初回面談はキャリアアドバイザーと直接会って転職相談をすることをおすすめします。
来社面談が難しい場合には、電話面談にて転職エージェントを利用してみましょう。
拠点が近い転職エージェントを探してみましょう
おすすめの転職エージェント。
「求人数を比較」してみたり「得意分野(年代や職種など)で比較」したりする人が多いのでしょうが、やはり重要なポイントは「拠点」です。
自宅やオフィスの近くの支店・拠点の有無をチェックするようにしましょう。
Dr.転職アドバイザー
各転職エージェントの支店・拠点の比較
会社名 | 支店・拠点数 |
---|---|
リクルートエージェント | 16 |
dodaエージェント | 12 |
最大手のリクルートエージェントでも、全国にある支店・拠点数は「16」と最多となっています。
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Dr.転職アドバイザー
リクルートエージェント
メリット
②転職支援実績数もナンバー1。
デメリット
特徴
対象年齢 | 20代・30代 |
公開求人数 | 120,000件 |
非公開求人数 | 160,000件 |
拠点数 | 15か所 |
面接対策 | ◎ |
職務経歴書の添削 | ◎ |
リクルートエージェントは、転職エージェントサービスの中でも最大手の総合型転職エージェントです。
公開求人だけでなく、豊富な非公開求人や有名企業の求人案件、幅広い業種・職種が充実しているのが特徴です。
最初に登録を検討すべき転職エージェントサービスというのは間違いありません。
dodaエージェントサービス
メリット
②求人案件は、東京都内を含む大都市だけでなく地方の求人案件も豊富に保有。
デメリット
特徴
対象年齢 | 20代・30代 |
公開求人数 | 100,000件 |
非公開求人数 | 40,000件 |
拠点数 | 12か所 |
面接対策 | ◎ |
職務経歴書の添削 | ◎ |
dodaは転職サイトとエージェントサービスの両方が最大手クラスのサービスです。
求人保有数も豊富で約10万件の求人数は業界2位となっています。
JACリクルートメント
メリット
②年収600万円以上、30代・40代の転職支援が得意。
デメリット
特徴
対象年齢 | 30代後半・40代 |
公開求人数 | 15,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
拠点数 | 9か所 |
面接対策 | ◎ |
職務経歴書の添削 | ◎ |
ロンドン発祥の日系転職エージェントであり、そのため外資系企業や国内の海外進出企業の求人案件を豊富に保有している。
また、リクルートエージェントやdodaエージェントとの大きな違いは「対象年齢が30代後半~40代」と、2社に比べて高い年齢層を得意としている点です。
マイナビエージェント
メリット
②メディカル系職種の転職サポートが充実している。
デメリット
②20代以外の転職支援はあまり得意ではない。
特徴
対象年齢 | 20代中~後半 |
公開求人数 | 25,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
拠点数 | 10か所 |
面接対策 | ◎ |
職務経歴書の添削 | ◎ |
「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」を獲得するなど、若手層への転職支援を得意としています。
またキャリアアドバイザーの対応が親身で丁寧と評判ですので、はじめて転職活動をする人におすすめの転職エージェントです。
パソナキャリア
メリット
②顧客満足度を追求するクレド経営を実践。
③オリコン顧客満足度「転職エージェント部門」で第1位を獲得。
デメリット
特徴
対象年齢 | 20代・30代・40代 |
公開求人数 | 35,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
拠点数 | 7か所 |
面接対策 | ◎ |
職務経歴書の添削 | ◎ |
人材派遣のリーディングカンパニーとして数多くの求人企業との密接な関係をもとに、女性向けやハイクラス向けの良質な非公開求人が多数揃っているのが特徴です。
またキャリアアドバイザーが親切・丁寧と評判で、「履歴書・職務経歴書の添削」や「面接対策」等のサービスに注力しています。