「ブラック企業辞めたい。もう転職したい。」
就職した会社が運悪くブラック企業で、「今すぐ会社を辞めたい！」と悩んでいる人が多いようです。
上司や先輩が「理不尽な人」「パワハラをする人」「セクハラをする人」、または「サービス残業が多い」「休みが少ない」「ノルマがキツイ」といった会社、そんな職場がとても多くてメンタルが病んでしまうようです。
このような場合は出来るだけ早く、体調を崩す前に退職することをおすすめします。
就職や転職をする時、あらかじめ「この会社はブラック企業です！」という事が分かると良いのですが、なかなかそうは行きません。
転職サイトで人材募集をしている会社が「果たしてホワイト企業なのか、それともブラック企業なのか？」、これは求人票を見ただけでは分からないのです。
Dr.転職アドバイザー
コンテンツ
②「ブラック企業からホワイト企業に転職する方法」
目次
誰もがブラック企業に入社するリスクがあるのです
就職・転職する会社がブラック企業なのかホワイト企業なのか？
これは入社して働いてみるまでは分からないですよね。
つまり不幸にも、誰もがブラック企業に入社してしまうリスクがあるのです。
Dr.転職アドバイザー
求人票のチェックや採用担当者・人事との面接の印象が良かった事から、「ここは希望を叶えられそうな会社！」と入社。
しかし実態は「入社前のイメージとまったく違っていた！」という事がよくあるのです。
ここに注意しましょう！
A君（20代会社員）
事前にある程度の知識と準備があえば、ブラック企業に入社するリスクは激減するはずです。
たとえば「求人票の正しい見方」と「面接で必ず確認しておくべき質問」を覚えることは、少しでもブラック企業に入社するリスクを軽減させる転職活動の基本と言えるでしょう。
Dr.転職アドバイザー
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ブラック企業から転職！正しい転職活動の方法とは
Dr.転職アドバイザー
誰もが不幸にもブラック企業に就職・転職をしてしまうリスクはあります。
しかしそのリスクも以下のような事を意識するだけで、ブラック企業への入社リスクは激減します。
② 口コミサイトなどをチェックして情報収集を行う
③ ホワイト企業（健康経営やGPTWなど）から求人を選ぶ
④ 転職エージェントを利用して転職活動を行う
①と②についてはとても重要な事ですが、それでも完全には「ホワイト企業とブラック企業の見極め」が出来ないと考えれます。
とくに普段みなさんは、転職活動を始める以外で求人票を見る機会などありませんよね。
「求人票の正しい見方」と「面接で必ず確認しておくべき質問」を覚えておくとブラック企業に入社するリスクが軽減されると申しましたが、この「求人票の正しい見方」を完全に覚えるのも普段見慣れていないので大変かもしれません。
Dr.転職アドバイザー
また口コミについても、その信憑性は保証出来るものではありません。
③の「ホワイト企業（健康経営やGPTWなど）から選ぶ」とは、従業員の健康を大事にする会社の「健康経営企業」や、従業員に対してやりがいを持ってもらう事を大事にする「GPTW企業」のことを指しています。
このような「健康経営」や「GPTW」に積極的に取り組む会社はホワイト企業が多いと言われているのです。
一方デメリットとしては、これらの「健康経営」や「GPTW」に積極的に取り組む会社は数に限りがあり、かつ中途の求人募集を行っていない会社が多いという点です。
「健康経営」や「GPTW」についてご興味のある方は、以下の特集記事を参考にしてみてください。
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ホワイト企業に転職したい！健康経営やGPTWでホワイト企業を探しましょう！
そこで一番のおすすめは④の「転職エージェントを利用して転職活動を行う」です。
Dr.転職アドバイザー
大手の転職エージェントをおすすめする理由
2. 各々の会社の特徴、社風などが分かっている。
3. 社内のキャリアアドバイザー同士との情報共有により多くの会社情報が豊富である。
4. 過去に転職サポートをした人から、リアルな会社情報を知る事が出来る。
5.また転職相談に来た求職者からも、その会社のリアルな会社情報を知る事が出来る。
このように大手の転職エージェントは豊富な取引実績がありますので、「どの会社がホワイト企業なのか！？」または「ブラック企業なのか！？」といった情報を持っているのです。
また複数の大手転職エージェントを利用する事で、ブラック企業へ転職するリスクが大幅に軽減されるものと思います。
上記のように転職エージェントは「どの会社がブラック企業なのか！？」を熟知している事と、そしてもう一点、そもそも転職エージェントにはブラック企業を紹介出来ない理由があるのです。
ブラック企業を紹介しない理由
②ブラック企業を紹介する事によって、SNS等を中心に悪い評判が広がる事を恐れているため、転職エージェントはブラック企業の求人案件は紹介したくないのです。
②については、転職エージェントのビジネスとは「求職者の登録がもっとも重要」なので、風評被害等による登録者減をとても嫌うのです。
それではおすすめの大手転職エージェントを紹介して行きましょう。
これがブラック企業の特徴です
「みなさんの会社はホワイト企業ですか？」
その会社がホワイト企業かブラック企業かは、じつは同じ会社でありながらも、それぞれの部署の職場環境で大きく違うのです。
職場環境とは、みなさんの上司・先輩といった「身近にいる人」の影響によって作られます。
つまり同じ会社でありながら、A課長とB課長のどちらの配下で働くかによって、会社の社風・メージが大きく変わってくるのです。
残念ながら会社の上司は、「聞き分けが良く」「筋を通す」ような人ばかりではありません。
Dr.転職アドバイザー
あまりに理不尽が続くようでしたら、会社を辞める事も考えるべきでしょう。
身体を壊したら意味がありませんから。
それではブラック企業の特徴を紹介します。
ちなみに参考にして頂きたいのが、厚生労働省が過労死に至る基準を発表しています。（厚生労働省のサイトへ）
そこでは過労の蓄積は、いつしか「脳・心臓疾患」との関係性が医学的に証明されていると書かれています。
「発症前1ヶ月間におおむね100時間又は発症前2ヶ月間ないし、6ヶ月にわたって１ヶ月あたりおおむね80時間を超える時間外・休日労働」が認められると、業務と健康被害の発症との関連性が強いそうです。
Dr.転職アドバイザー
まとめ ブラック企業は早めに辞めるべし
A君（20代会社員）
Dr.転職アドバイザー
誰もブラック企業に入社したいなんて思わないですよね。
それでもある程度の割合でブラック企業があるので、どうしてもブラック企業に入社してしまうリスクはあります。
そのリスクを少しでも減らすのが、本頁の冒頭で紹介した方法です。
② 口コミサイトなどをチェックする
③ ホワイト企業（健康経営やGPTWなど）から選ぶ
④ 転職エージェントに確認する
上記のようなことに注意しながら会社選びをして頂きたく思います。
しかし万が一みなさんが入社した会社がブラック企業だと確信出来たなら、いますぐに転職活動を始めてください。
