在宅勤務の求人・テレワークの求人が人気。ワーケーションの求人も人気の新しい働き方について。

在宅勤務・テレワークの求人が急増

2020年1月1日から5月5日までの求人数の推移ですが、明らかにコロナウィルスの蔓延とともに「在宅勤務（またはテレワーク等）」を推進する企業が増えているのです。

在宅勤務OKの求人案件は、正社員だけでなく派遣社員でも増加しているようです。

以下、派遣情報サイト「エン派遣」の求人数の推移についてです。

エン派遣の求人動向について

また、パーソルキャリアのdoda編集長は次のように語っています。

パーソルキャリア編集長のコメント

求職者が転職で重視するポイント

まずは、人材サービス大手の「エンジャパン」の求職者アンケートを参考にしてみます。

本アンケートは転職サイト「エン転職」「AMBI」の利用者を対象にしたアンケート結果です。

20代が転職先を選ぶ際に重視すること（複数回答）

コロナ以前に一番注目されていたのが「勤務地」ですが、コロナ以降は「勤務地」に対する意識が薄れてきているようです。

求人企業・求職者からみた在宅勤務のメリット

採用担当者、及び求人企業へのメッセージです。

仮にみなさんの会社で、在宅勤務が可能だったら。

コロナ以前より求職者のみなさんは、勤務地を重視する傾向にあります。

今までは、求職者の在住地からかなり遠くて応募の対象にならなかった求職者からの応募が期待出来るかもしれません。

求職者のみなさんへのメッセージです。

今後多くの企業で在宅勤務が可能になったら。

おそらくみなさんの会社選びの対象も大きく広がることでしょう。

社員のテレワークを補助

新型コロナウィルスの影響により、会社員の在宅勤務が進んでいます。

そこで在宅勤務による社員の負担を軽減する動きが広がっているのです。

各社の在宅勤務の手当て

参照記事：日本経済新聞（1月15日）

在宅勤務を導入する企業が増えると、いろいろな仕組みなども変えていかなければなりません。

たとえば会社から支給される交通費。

こちらは今まで定期代を支給するケースが多かったのですが、今後は出社時に実費精算する会社もあるようです。

また、政府も在宅支援を促進していますが、今後の在宅勤務の定着のために、税制面の対応も変えるよう準備を進めているようです。

ワーケーションの幕開け

ワーケーションとは、「ワーク」（労働）と「バケーション」（休暇）を組み合わせた造語で、観光地やリゾート地で休暇を取りながらテレワーク（リモートワーク）する働き方。

つまり「仕事」と「休暇」を同時に叶えるライフスタイル。

これはまさしく近年の「ワークライフバランス」を重視した働き方ですよね。

ちなみに大手航空会社の日本航空では、バカンス先ですぐ勤務に転換したり、出張と休暇を連係する制度を導入しています。

出先で業務を終えてすぐに休暇を取れば、バカンス先まで移動にかかる交通費を減らせるということなのです。