Aさん（20代）
つい10数年前までは、エリートである銀行員が転職について「本気で考える事」は今より少なかったはずです。
最近は就職して3～5年くらいの若手銀行員がこのように悩んでいるようです。
「ノルマがきつい」「仕事がつまらない」「転勤が多い」「リストラが多い」等、色々な不満があるようですがちょっと待ってください。
せっかく入った希望の就職先ですよね。
銀行で働くという事は、一部の人からは今でも憧れです。
なかには「三菱UFJ銀行を辞めたい」「みずほ銀行を辞めたい」「三井住友銀行を辞めたい」という人もいます。
ここでは早まって銀行を辞める前にちょっと立ち止まって、客観的にご自身の立場を考えた上で今後の事を考えるようにしてください。
目次
銀行から転職、銀行ブランドの凋落
Dr.転職アドバイザー
銀行で働く。
それはかつては多くの就活生にとって「商社」と並んで人気の就職先でした。
大企業の本社が東京に集中しているので、特に地方で働く人にとっては「地方銀行への就職」はまさしく憧れでもありました。
しかしそのような傾向がまったく見られなくなりました。
それではかつてのエリートである銀行の人気が凋落した原因は何が考えられるのでしょう？
＊ここからは私的コメントが含まれますのでご容赦ください。
その①「バブル経済の崩壊」
やはりキッカケは1990年初頭に起こった「バブル経済の崩壊」がキッカケだったと思います。
バブル経済崩壊の影響は、実質的にその後数十年に及ぶ「失われた20年」を引き起こした要因と言えます。
目に見える形での金融機関への影響としては、1991年7月に東邦相互銀行（本店所在地、愛媛県）が破綻しました。
それまでは銀行が倒産するなど誰も想像出来ず、ここから銀行の不敗神話が崩壊したとも言えるでしょう。
1997年11月には、準大手証券会社であった三洋証券のコール市場でのデフォルトでの破綻、同年同じ時期には当時の都市銀行（大手銀行）のひとつであった北海道拓殖銀行（拓銀）が、またなんと四大証券の中でも伝統があった山一證券がそれぞれ破綻しました。
その②「まさかの三長銀が消えた！？」
Dr.転職アドバイザー
かつては日本銀行（日銀）を除く「銀行の中の銀行」と呼ばれた三長銀。
戦後の日本を支えた銀行と言っても過言でない「日本興業銀行（興銀）」「日本長期信用銀行（長銀）」「日本債券信用銀行（日債銀）」の名前が消えたのです。
これは本当に信じられない出来事でした。
まさしく戦後の日本経済を支えてきた「銀行神話」の崩壊の象徴と言えるでしょう。
当時の都市銀行に勤務する行員はエリートと言われましたが、この三長銀に勤務するのは別格でした。
まさしくエリート中のエリートと言われる存在だったのです。
日本債券信用銀行は、1998年12月に経営破綻し一時国有化、2000年には投資グループに売却され、その後2001年に「あおぞら銀行」に行名変更をしました。
日本長期信用銀行は、バブル崩壊後の不況で経営破綻して、山一證券や北海道拓殖銀行と並んで平成不況を象徴する大型倒産と言われました。
経営破綻後は一時国有化を経て、「新生銀行」に改称しました。
そして日本興業銀行です。
三長銀の中でも特に際立った銀行で、日本興業銀行こそがまさしく「TOP OF BANK」と言えたでしょう。
しかしバブル経済崩壊の影響は、さすがの興銀にも打撃を与えて、2000年には「富士銀行」「第一勧業銀行」と共に金融持株会社となる「みずほホールディングス」となり、生き残りの道を選んだのです。
Dr.転職アドバイザー
その③「不良債権、低金利の長期化」
数々の銀行が破綻や合併により、その銀行名が消えて行きました。
やはりバブル経済崩壊による「大量の不良債権」、長引く景気低迷による「超低金利」。
この2点による決定的なダメージにより、かつての大銀行はその名前が消えて行ったのです。
銀行員の退職理由と転職先
Dr.転職アドバイザー
銀行員の退職理由
| 営業ノルマや、上司からのプレッシャー |
| 転勤頻度が多いため、生活環境がガラリと変わるため |
| お客様を無視した強引な営業やお願い営業 |
| 人間関係（パワハラやセクハラを含む） |
| 資格取得のための勉強が辛い |
銀行員の転職先
| 転職理由 | 割合 | |
|---|---|---|
| 1位 | 金融機関（銀行・保険等） | 40% |
| 2位 | 医療機器メーカーや製薬会社のMR | 15% |
| 3位 | 建設・不動産業界 | 10% |
| 4位 | 人材サービス | 7% |
| 4位 | 機械・電機メーカー | 7% |
| その他 | 21% |
「辞めます、もう限界です！」と、ストレスでかなり逼迫している人もいることでしょう。
「人間関係」や「仕事の重圧（プレッシャー）」が続くと、精神面で追い込まれてその後の人生にも大きな悪影響を及ぼす事があります。
このような精神的なストレスは「仕事のパフォーマンスを低下」させるというデータもあります。
負の連鎖により自分を見失い行き場を失うようでしたら、そうなる前に早く転職を考えた方が良いでしょう。
しかし、「今の仕事がつまらないから。」といったような単純な理由の場合は、「もう辞める！今すぐ転職だ！」と言ったことは考え直してみてください。
そこで提案です。
Dr.転職アドバイザー
転職エージェントでは、みなさんの「今までのキャリア」と「これからの希望」をヒアリングして、希望に合う会社を紹介してくれるはずです。
ここで「希望の会社」「やりたい事が実現出来そうな会社」があるようでしたら、本格的に転職活動を始めても良いでしょう。
しかしほとんどの場合は、「今の会社より就業条件が落ちる。」「希望条件を叶えるような求人を紹介してもらえなかった。」となります。
それだけ銀行は待遇・条件が良いのです。
それでも「どうしても銀行を辞めたい！」という事でしたら、キャリアアドバイザーのアドバイスを聞きながら慎重に転職活動をしてみましょう。
その際に注意です。
銀行員の転職におすすめの転職エージェント
Dr.転職アドバイザー
転職エージェントで確認しておくべき事
②キャリアアドバイザーに相談をして、まずはご自身の市場価値をチェック。
③紹介された求人案件を詳細にチェック。
④たくさんの銀行員の転職支援実績があるキャリアアドバイザーからのアドバイスを参考にする。
⑤「転職をするのか」「現職に残るのか」をあらためて再確認する。
上記の事を会社を辞める前にしっかりとチェックするようにしておきましょう。
転職エージェントのキャリアアドバイザーは転職のプロです。
みなさんが「転職した方が良いのか、それとも現職に留まった方が良いのか」について、プロとしてのアドバイスをしてくれるはずです。
何人もの銀行員の転職を見てきたキャリアアドバイザーの意見は貴重ですし、ここではたくさんの銀行員の転職支援をして来た転職エージェントを紹介します。
Dr.転職アドバイザー
リクルートエージェント
Dr.転職アドバイザー
コトラ
