Re就活の評判と活用ガイド！「第二新卒・20代」若手会社員のための転職サイト

Re就活の評判について

みなさんのこのような不安や疑問を解消するためにも、Re就活について詳しくチェックして行きましょう。

まずはRe就活の登録ユーザーについて「属性データ」を紹介します。

ポイント

それではさっそくユーザーの属性データを見ていきます。

会員数の9割以上が20代！

利用者データを見てまず驚いたのが、登録会員の92.5％が20代という点です。

しかも25歳までの登録者が全体の77％。

これは他の大手総合転職サイトを大きく上回る「20代比率」となっています。

20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1

マーケティング調査会社で最大手のマクロミルが、転職に関するアンケートを実施しました。

そのアンケートの調査結果でRe就活は、

を獲得しました。（2018年10月マクロミル調べ）

調査対象となった転職サイトは「Re就活」のほかに、「リクナビNEXT」「マイナビ転職」「エン転職」「doda」「ビズリーチ」等が含まれていました。

これらの有名な大手転職サイトのなかで「20代にとってのナンバー1転職サイト」としてRe就活が選ばれたのです。

参照サイト：マクロミル公式サイト

Re就活の良い評判

Re就活がおすすめな人

Re就活をおすすめしたい人、それはずばり

です。

職種について（求人検索項目）

業種について（求人検索項目）

転職で失敗しないために重要な事は、幅広く情報を収集することです。

転職をする人の多くは、リクナビNEXTやマイナビ転職のような大手の総合転職サイトを利用する方がほとんどです。

これらの総合転職サイトはもちろん利用した方が良いのですが、そこに「専門性」の高い転職サイト、例えば20代の方ならここで紹介する「Re就活」のような転職サイトに登録することをおすすめします。

Re就活ユーザーにおすすめの転職エージェント

マイナビジョブ20's

マイナビのサービスは、就活学生向けの「マイナビ」が有名で「リクナビ」と二強と言われています。その影響で若手層から人気の転職エージェントです。

就職Shop

就職Shopはリクルートが運営する、「経験の少ない20代」「社会人未経験」等の既卒・フリーター向けの就職相談（求人紹介）サービスです。就職Shopでは経験の少ない20代を幅広く歓迎します。 社会人未経験の方でも大丈夫です。

Re就活はここがスゴイ

転職活動を成功させるには「幅広く情報収集する事」と「専門性の高い転職サイトを利用する事」と紹介しました。

ここでRe就活をおすすめする理由である「Re就活は専門性の高い転職サイトである！」について説明します。

その1）専門性の重要性について

Re就活は「20代に支持される20代のための転職サイト」です。

そして20代は、入社3年目位までの経験の浅い（または未経験）の第二新卒と、25、6歳以上の経験者に大別されます。

「未経験者向けの求人」と「経験者優遇の求人」では求めるものが全く異なります。

転職サイトのここがダメ！

転職エージェントのここがダメ！

第二新卒向けの求人であっても、当然ですが募集条件はあるのですから、本来はその部分をしっかりとヒアリングするべきなのです。

しかし、とくに大手の転職エージェントではこのようなヒアリングが出来ていないようです。

その2）他社は求人票の情報が薄くて粗い

ほとんどの転職サイトや転職エージェントでは、そもそも「第二新卒」のヒアリングがあまりに雑なので、当然ながら「第二新卒」の求人票の内容が薄くて粗いことがほとんどです。

よくよく求人票を見てみると第二新卒者向けの表記は、経験者向けの求人条件が長々と説明があった後に、その最後におまけ程度に「未経験も可」といった感じで表記されています。

これでは「第二新卒者」の人にとっては、何のことかサッパリですよね。

実際に入社した後の流れ、例えば「未経験者向けにはどのような研修があるのか？」といった事がまったく明記されていません。

また給与体系等も違ってくるはずなのに、経験者向けの年収しか表記されていない場合もあります。

ここがダメ！Re就活のデメリット

まずはtwitterでの評判についてチェックしてみます。

Re就活をご利用の際には、このような意見もある事をご留意しておいて下さい。

上図からもお分かりだと思いますが、20代に特化した専門サイトの「Re就活」と総合最大手の転職サイトの併用がおすすめです。

Re就活の特徴について

それでは、Re就活の特徴について紹介します。

第二新卒・20代のビジネスパーソンにはうれしい機能がたくさんありますので、ぜひ参考にしてみてください。

その1）未経験者歓迎の求人多数

Re就活のサイトをご覧になって頂くと、「未経験者歓迎」の求人検索の機能が多くある事にお気づきになるものと思います。

「社会人経験不問」
「第二新卒歓迎」
「職種未経験歓迎」
「業界未経験歓迎」

このようにあらゆる角度から「未経験者を歓迎する」求人検索機能が備わっているのが最大の特徴と言えるでしょう。

みなさんが、「今までの職種や業種を変えたい」ですとか、「社会人の経験が無いので不安」といった悩みがあるようでしたら、このような求人検索機能は役に立つことでしょう。

その2）希望にあった求人を探せます

Re就活の特徴の2つ目は、ユニークな求人特集と言えます。

みなさんの働き方に対する考え方も様々ですよね。

Re就活ではそんなみなさんの希望に沿うため、以下のような求人特集を幅広く展開しています。

まだまだたくさんの求人特集がありますので、ぜひRe就活をチェックしてみてください。

その3）はじめての転職で役立つコンテンツ

はじめて転職する方にとっては、どのタイミングで、どのような事をすれば良いのかが分からないですよね。

このような不安や悩みがあることでしょう。

Re就活では、はじめての転職をする方のためのコンテンツを多く用意しています。

これはおそらく、Re就活の利用ユーザーの大半が「はじめての転職活動」であると想定しているのでしょう。

転職フェアと転職エージェントのサービス

「転職博」イベントを利用しましょう

Re就活を運営する（株）学情のサービスで、転職サイトの「Re就活」とぜひ併用してもらいたいのが転職イベントの「転職博」です。

そしてこの「転職博」の特徴が以下の通り。

いかがでしょうか。20代の方々にとっては、魅力の転職イベントと言えるのではないでしょうか。

「転職博」参加者の評価

20代の方向けの転職イベントの「転職博」ですが、それでは実際にイベントに参加されたユーザーの評価はどんなものなのでしょうか。

概要を以下に記しますが、概ね好評のようです。

「転職博」と「就職博」の違い

学情は主にふたつのイベントを行っています。「転職博」と「就職博」です。

「転職博」は、対象が「若手社会人・第二新卒」であり、かつ未経験者優遇の転職イベントです。一方の「就職博」は、こちらも「第二新卒・既卒・フリーター」が対象であり、「転職博」のユーザーと重なる部分があります。

「転職博」との大きな違いは、「就職博」は「新卒学生も対象」の就職イベントなのです。

「就職博」に参加する場合の注意事項としては、参加企業の中には「新卒のみを対象」とする場合があるのでご注意ください。

「転職博」への参加方法

転職博への参加は以下の通りで、どなたでも気軽に参加出来るのが特徴です。

転職エージェントサービス「20代転職パートナー」

20代の方ですと、今回の転職が「はじめての転職」という方もいらっしゃることでしょう。

「ひとりでの転職活動が不安」「何から始めて良いのかが分からない」といった不安や悩みをお持ちになるかもしれません。

そんな方には、20代に特化した転職エージェント「20代転職パートナー」がおすすめです。

転職サイト「Re就活」で培った第二新卒・20代に対しての転職ノウハウを、人材紹介のサービスにも展開しているのが「20代転職パートナー」なのです。

学情の転職エージェントサービス「20代転職パートナー」の特徴は以下の通りです。

「20代転職パートナー」サービスの流れについて

「20代転職パートナー」に登録した後の転職活動の進め方について以下にまとめます。

面談場所について

転職相談が出来る拠点は２か所。東京と大阪になります。

この地域以外にお住まいの方につきましては、電話での面談も実施しております。