熊本でおすすめの転職エージェント、総合型と地域特化型の厳選15社を紹介。

熊本でおすすめの転職エージェント。

「熊本で転職相談をしたいと思っているのですが、どこですれば良いのでしょう？」

「熊本から転職をしたいと思っているのですが、誰に相談すれば良いのかわからない。」

このような場合は、「①熊本に特化した転職エージェント」と「②熊本に支店を持つ大手転職エージェント」の2つから選ぶ事が出来ます。

また、熊本でおすすめの転職エージェントを知りたい方は、

1) 熊本で働いていて、熊本で仕事を探している人

2) 熊本で働いていて、熊本以外で仕事を探している人

3) 熊本以外で働いているが、熊本で仕事を探している人

の3つのどちらかで、おそらく「1) 熊本で働いていて、熊本で仕事を探している人」に相当する人が多いと思われます。

それでは上記の1)2)3)に相当する「熊本でおすすめの転職エージェント」を紹介しますのでぜひ参考にしてください。

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熊本でおすすめの転職エージェント厳選15社

転職エージェントをおすすめする時、2つの角度から転職エージェントを紹介しています。

①地元に特化した転職エージェント

②全国展開している総合型転職エージェント

上記2つのパターンで転職エージェントをおすすめしていますが、まずは各々のメリットを紹介しましょう。

A君（20代会社員）

「①地元に特化した転職エージェントを利用するメリットとは？」

地元に特化した転職エージェントの強み、一番の強みはそのエリアを最も理解していることでしょう。

地元求人企業との付き合いは、最も長く、最も近いものでしょう。

A君（20代会社員）

「②全国展開している総合型転職エージェントを利用するメリットとは？」

一方の全国展開している総合型の転職エージェントの強みは、保有求人数の多さと豊富な転職支援実績と言えます。

熊本在住の方がたとえば東京や大阪等の札幌以外のエリアでの就業をしたい場合などは、総合型の転職エージェントを利用する事をおすすめします。

Dr.キャリアアドバイザー

しかしここで残念なお知らせをしないといけません。熊本県は有数の地方都市にも関わらず大手の転職エージェントの拠点が無いのです。

上記の通り、残念ながら「熊本には大手総合転職エージェント」の拠点がありません。

また「熊本に本社があるおすすめの転職エージェント」もありません。

そこで熊本県在住の方が転職エージェントを利用する場合は以下の3通りの方法のいづれかで転職エージェントを選ぶようにしてください。

①九州に本社がある転職エージェントを利用する。

②福岡に拠点のある大手の総合型転職エージェントを利用する。

③WEB面談を活用して大手の総合型転職エージェントを利用する。

MEMO

熊本での転職活動としておすすめは、「大手の転職エージェント1~2社」と「地域密着型の転職エージェント1~2社」を組み合わせて使うことです。大手と地域特化型の転職エージェントを併用することで、大手の豊富な求人案件や転職ノウハウ、熊本（または九州エリア）に特化した地域情報や中小企業案件、この双方を網羅する事が出来るのです。

やはりどうしても気になるので質問なのですが、拠点が無くても大手総合転職エージェントは利用した方が良いのでしょうか？

A君（20代会社員）

私の場合はとくにキャリアアドバイザーの方と直接話しをしたいので、拠点が無いと大手を利用する意味が無いように思えてしまうのですが。

Bさん

Dr.キャリアアドバイザー

そうですね。拠点が無いとそう思われるかもしれませんが、大手の魅力はやはり「保有求人数」と「転職ノウハウ」です。そのような点からも大手の転職エージェントはおすすめなのです。

①九州に本社がある転職エージェント

それではまずはじめに「九州に本社がある転職エージェント」から紹介して行きましょう。

九州に特化した転職エージェントには大手の転職エージェントが保有していない、中小企業の求人案件を保有しているメリットがありますし、キャリアアドバイザーに直接会って転職相談が出来るメリットもあります。

九州に本社がある転職エージェントのメリット

①地元求人企業とのリレーションが強い。

②地元求人企業の情報量が多い。

③地元の優良中小企業とのパイプが太い。

④キャリアアドバイザーに直接会って転職相談が出来る。

アソウ・ヒューマニーセンターとは

アソウ・ヒューマニーセンターは、内閣総理大臣を務めた麻生太郎氏の一族が運営している、140年の伝統と実績を誇る麻生グループの転職エージェントです。麻生太郎元内閣総理大臣の弟・麻生泰が会長をつとめる麻生グループは、地元九州の求人企業とのパイプが太い事が特徴です。

特徴

九州で初めて職業紹介優良事業者として認定
30年以上の実績がある老舗の転職エージェント
九州出身のキャリアコンサルタントがカウンセリング

【保有求人数（熊本）】約100件

【熊本拠点】熊本県熊本市中央区上通町3-31 肥後水道町ビル 6階

【本社】福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 14階

福岡転職ドットコムとは

福岡転職ドットコムは「福岡人による福岡人のための転職支援」をコンセプトにする転職エージェントです。福岡中心のイメージが強いのですが、それでもサービス対象エリアは福岡から熊本まで網羅していますのでご安心してご利用ください。

特徴

地元で有名な中小〜大手企業まで豊富な求人を保有
幅広い職種と業種に対応
10代後半〜50代以上まで幅広い世代の転職支援に強み
担当キャリアアドバイザーは元大手人材紹介会社出身

福岡県福岡市中央区大名2-9-35 トウセン天神ビル9F

福岡転職Plusとは

福岡転職Plusは「保有求人数が10,000件以上」「豊富な非公開求人」と、福岡県内でトップクラスの地域密着型の転職エージェントです。また、福岡から他県へ就職される方にも全国の求人案件の紹介が可能です。

特徴

理想の職場が見つかる転職エージェントナンバー1
人事担当者が推奨する転職エージェントナンバー1
転職エージェント紹介案件満足度ナンバー1

福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4　LiensPremium博多駅前ビル3F

QSTA（キュースタ）とは

QSTA（キュースタ）を運営する（株）九州スタッフは正社員の転職支援を強みとしていますが、エンジニアの転職や看護師・介護士の転職支援も得意としています。またQSTA（キュースタ）はUターン・Iターンに強い転職エージェントとしても有名ですので、県外から福岡への転職を希望している人におすすめです。

特徴

U・Iターンに強い転職エージェント
九電グループ、JR九州グループ等、大手企業の求人を多数多数
九州発のベンチャー企業の求人を多数保有

福岡市博多区博多駅前３丁目２番1号日本生命博多駅前ビル7F

ACR（エーシーアール）とは

ACR（エーシーアール）は設立から50年以上の歴史がある、九州ではじめて人材紹介業の認可を受けた老舗の人材サービス会社です。長年に渡る実績を活かし地元の優良企業との信頼関係を築き地元密着ならではの求人案件・求人情報を持っています。

特徴

福岡で50年以上の実績の転職エージェント
長年の実績による独占求人を保有
Ｕターン・Ｉターンの転職支援にも強み

福岡市中央区渡辺通4-10-10 紙与天神ビル2F

②福岡に拠点のある大手転職エージェント

続いて「福岡に拠点のある大手の総合型転職エージェント」を紹介します。

全国区の大手転職エージェントの特徴は、「求人数が豊富」「転職ノウハウが豊富」「全国の求人企業と取引がある」「大手企業との取引がある」といった特徴があります。

「熊本で働いていて、熊本で仕事を探している人」にとってはもちろんですが、「熊本で働いていて、熊本以外で仕事を探している人」にとっても全国展開している総合型転職エージェントが良いでしょう。

また熊本県にお住まいの方でも、最初の面談だけでも直接会ってカウンセリングをしておくと、キャリアアドバイザーとの意思疎通が飛躍的に良くなるものと思われます。

＊上記は新幹線での所要時間となります。片道料金は約5千円強。

それでは熊本にオフィスのある転職エージェントを紹介して行きます。

リクルートエージェントとは

リクルートエージェントの最大の特徴は、業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績No.1であることでしょう。1971年から続く老舗で取引企業との関係も強く、非公開求人もトップクラスの多さとなっています。

特徴

10万件を超える非公開求人
キャリアアドバイザーの評価が高い
全国の求人案件を保有

【求人件数（熊本県）】約1,500件

【九州の拠点】福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3　リクルート天神ビル 6階

1971年から続く老舗であるため、取引企業との関係も強く圧倒的な求人数を維持しています。

だからこそ、利用者も多く、転職を支援した実績も豊富なのです。

dodaエージェントサービスとは

dodaエージェントサービスを運営するパーソルキャリアは、インテリジェンスとテンプスタッフが合併した業界最大級の総合人材サービス会社です。そのパーソルキャリアが運営する転職エージェントサービスが業界トップクラスのdodaエージェントサービスなのです。

特徴

リクルートエージェントに並ぶ業界最大級の求人保有数
営業・企画・ITなど幅広い職種に対応
全国の求人案件を保有

【求人件数（熊本県）】約1,500件

【九州の拠点】福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡13F

dodaの最大の特徴は、求人の量・質ともに満足度の高い点と全国に対応している点でしょう。

マイナビエージェントとは

マイナビエージェントの最大の特徴は、やはりマイナビグループの一員としてのその知名度と言えるでしょう。新卒の就職サイトで圧倒的な学生知名度を誇るマイナビは、その影響で全国の大手企業の求人案件を保有しているのが特徴です。

特徴

20代に信頼されている転職エージェントNo.1
キャリアアドバイザーが親切と評判
はじめての転職でのおすすめ度ナンバー1

【求人件数（熊本県）】約400件

【九州の拠点】福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号JRJP博多ビル7階

パソナキャリアとは

パソナキャリアは、派遣で有名なパソナグループの転職エージェントで、派遣や転職を通じて女性の就業支援は得意としています。「女性社員の割合が59％」「役員の女性比率が22％」「全管理職に占める女性の割合49％」「女性社員の出産後の復職率100％」。このようにパソナは、女性が大活躍する会社なのです。

特徴

派遣業界トップクラスのパソナグループが運営
女性の転職支援に強み
はじめて転職する人への転職支援に強み

【求人件数（熊本県）】約250件

【九州の拠点】福岡県福岡市中央区天神1-6-8　天神ツインビル13F

書類添削や面接対策も丁寧との評判も多いので、親身なサポートを受けたい方におすすめな転職エージェントです。

ワークポートとは

ワークポートは今でこそ総合型の転職エージェントですが、以前は特にITやクリエイティブ系職種に特化しており、多数のIT系企業へ転職を支援した実績があります。そのような背景よりエンジニアの転職支援に強みがある総合転職エージェントなのです。

特徴

IT・クリエイティブ職種に強い
IT業界出身の転職コンシェルジュが多い

【求人件数（熊本県）】約300件

【九州の拠点】福岡県福岡市中央区天神1丁目3−38天神121ビル7F

③WEB面談がおすすめの大手転職エージェント

それでは最後に九州に拠点はありませんが、「WEB面談がおすすめの大手転職エージェント」を紹介します。

ここで紹介する転職エージェントはサービスに特徴があり、その特徴に興味がある方はぜひ登録をおすすめします。

「ハイクラス転職」「外資系転職に強み」「第二新卒に強み」といった得意分野に特徴がある転職エージェントになります。

JACリクルートメントとは

JACリクルートメントは、外資系企業や国内大手企業などハイクラス求人やグローバル求人に強みがある転職エージェントです。ロンドン発祥の日系転職エージェント。グローバルなネットワークを持っている点で、他社と一味違った特徴があります。

特徴

600万円以上の求人が充実していてミドル層以上向け
業界3位の最大手クラス
外資系企業・ミドルクラス以上に強み

【求人件数（熊本県）】約100件

【九州の拠点】無し

ランスタッドとは

ランスタッドの最大の特徴は、「世界第2位のグローバルな会社」「高年収の人の転職支援が得意」の2点になります。また当然ですが外資系の求人案件を豊富に保有しています。年収800万円以上の求人が80％を占めていて、現在最前線で活躍中の20代後半〜30代のこれからハイクラスを目指したい方にはおすすめです。

特徴

39か国に拠点がある「世界第2位」の総合人材サービス会社
50年以上の歴史ある人材サービス企業

【求人件数（熊本県）】約50件

【九州の拠点】無し

Spring転職エージェントとは

Spring転職エージェントとは、アジア・ヨーロッパ16カ国に、700人以上のコンサルタントがいる世界的な人材サービス会社なのです。アデコは転職エージェントサービスを「Spring（スプリング）」というブランドで世界規模で展開しており、世界的企業として、外資系の求人案件に強みがあります。

特徴

人材サービスで「世界No.1シェア」
外資系企業に強い

【求人件数（熊本県）】約150件

【九州の拠点】無し

就職Shopとは

就職Shopはリクルートが運営する、「経験の少ない20代」「社会人未経験」等の既卒・フリーター向けの就職相談（求人紹介）サービスです。就職Shopでは経験の少ない20代を幅広く歓迎します。社会人未経験の方でも大丈夫です。

特徴

20代の利用者が9割
書類選考なし
求人案件のほとんどは未経験者応募可
学歴・職歴・社会人経験不問で既卒・フリーター・新卒：第二新卒・高卒・中卒の転職支援が多数

【公開求人数（香川）】ー

【四国（徳島・香川・愛媛・高知）】拠点無し

【拠点】東京／新宿／西東京／北千住／横浜／千葉／大阪／京都／神戸

就職Shopは香川県内の求人案件は少ないのですが、東京・神奈川・千葉・大阪・京都・兵庫等で働きたい人におすすめの転職エージェントです。

学歴・職歴・社会人経験不問の求人案件を多数保有していますので、で既卒・フリーター・新卒：第二新卒・高卒・中卒の方におすすめのサービスです。

また、キャリアコーディネーターとの面談はWEBでカウンセリングが可能です。

転職エージェントのサービスについて

それではここで改めて転職エージェントのサービスについて紹介しておきます。

転職活動を円滑に進めるために、転職エージェントのサービスはとても役立つものと思われます。

1. 無料で利用出来ます。

Dr.キャリアアドバイザー

まずは「無料で利用できる！」という点がポイントですね。転職エージェントのサービスを利用する時に「お金がかかる」と勘違いしている人が多いのですが、費用は無料ですのでご安心ください。

2. キャリアアドバイザーによる転職相談・アドバイス

3. みなさんが希望する求人案件を紹介

Dr.キャリアアドバイザー

ひとりで転職活動をしていたら、出会えなかったような求人案件を紹介してもらえるチャンスがあります。やはり転職支援のプロである第三者からの、自分では意識していなかったような推薦求人案件は興味深いものがありますよね。

4. 事前に求人企業（雰囲気や待遇など）について教えてもらえる

5. 履歴書・職務経歴書の添削・コーチング

6. 面接の対策

Dr.キャリアアドバイザー

「面接に自信が無い」という人、本当に多いですよね。このような人には経験豊富なキャリアアドバイザーが模擬面接や面接指導により、みなさんの苦手意識を払しょくします。

7. 書類の応募代行サービス

8. 面接日の日程調整サービス

9. 合否の連絡をしてくれる

10. 年収などの条件交渉

転職エージェントのサービスはとにかくいろいろな事を代行してくれるのですね。これってシンプルにすごく便利なことですよね。

A君（20代会社員）

転職エージェントのサービス流れについて

STEP.1

WEBから登録

まずはWEBから登録を行います。
登録フォームは各社で違いますが、最近は比較的シンプルで入力もし易いものが多いようです。

STEP.2

面談

キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談方法は、①訪問（来社）面談、②電話面談のいづれかでお選び頂けます。
この面談でみなさんの今までのキャリアや希望をヒアリングします。

STEP.3

求人の紹介

みなさんの希望をヒアリングした上で、求人企業を紹介してもらいます。みなさんはその求人企業からご希望の求人をキャリアアドバイザーに伝えます。

STEP.4

求人の応募

みなさんに代わって、キャリアアドバイザーがみなさんの履歴書や職務経歴書を求人企業に応募します。このあたりの手間暇がかからないので良いですよね。そして書類応募の合否結果についても、キャリアアドバイザー経由でみなさんに連絡があります。

STEP.5

企業との面接

書類が合格・通過すると、企業との面談です。この際、企業との面接日程の調整も、みなさんの希望を聞いた上でキャリアアドバイザーが調整してくれます。これも便利なサービスですよね。

STEP.6

書類応募・面接の前に

ちなみに書類を応募したり、面接を受ける前にもサービスがあります。職務経歴書の添削や模擬面接などです。書類の書き方や面接に自信が無いという方は多いので、このようなサービスも助かりますよね。

STEP.7

合否の結果について

面接の結果についても、キャリアアドバイザー経由で連絡があります。もし面接に落ちてしまっても、何が原因だったかをヒアリングしておいてくれますので、次の面接に活かせますよね。

STEP.8

面接に合格すると

面接に合格すると、入社日の調整などもしてくれます。今仕事中の方にとっては、引継ぎなどですぐに辞めれない場合もあります。このようなみなさんの事情を考慮して、キャリアアドバイザーが入社日の調整をしてくれるのです。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントと転職サイトの違いについても説明しておきます。

転職サイトを利用して転職活動をする場合は、「最初から最後まですべての事をしなければならない」となります。

一方の転職エージェントを利用して転職活動をする場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーとの二人三脚の活動となります。

転職サイトと転職エージェントの違いについて

サービス	サイト	エージェント
転職相談	×	〇
求人の紹介	×	〇
求人数	〇	〇
非公開求人	×	〇
スカウトサービス	〇	×
転職コンテンツ	〇	〇
模擬面接	×	〇
履歴書の添削	×	〇
面談日程の調整	×	〇
企業のリアル情報	△	〇
スケジュール管理	△	〇

転職エージェントとハローワークの違い

Dr.キャリアアドバイザー

多くの方が転職を意識したとき思い出すのが「ハローワーク」のようです。

たしかにそうかもしれません。ボクの友人もハローワークを利用していました。

A君（20代会社員）

でも実は、転職エージェントとハローワークの違いがよく分かっていません。サービスにはかなり違いがあるのですよね？

Bさん

Dr.キャリアアドバイザー

はい、それではここであらためて転職エージェントとハローワークの違いについて紹介しておきましょう。

運営者について

	ハローワーク	転職エージェント
運営	厚生労働省	民間
拠点	全国500カ所	1～20拠点

参照サイト：ハローワーク公式サイト

求人について

	ハローワーク	転職エージェント
求人数について	◎	〇
求人企業の規模	地元の中小企業がメイン	都市部の大手企業がメイン
求人の掲載内容	△	〇

転職相談について

	ハローワーク	転職エージェント
親身さや丁寧さ	〇	◎
専門的アドバイス	△	〇

ハローワークのメリット・デメリット

メリット

・全国に500カ所以上の案内所があり、みなさんお住まいの地域ごとに設置されているのが強み。

・またお住まい周辺エリアの求人情報を多く取り扱っている。

・エリアに特化した求人数が多く、とくに中小企業の求人案件が見つけられる。

・このような中小企業の求人案件は、転職サイトや転職エージェントが取り扱っていないケースがほとんど。

・求人企業は求人を無料で掲載出来るので、とにかく求人数が多い。

デメリット

・求人情報の内容が間違っている事がある。

・それによってブラック企業に応募してしまうリスクがある。

・求人情報は各企業が作っているので情報の中身については信頼度が低い。

・相談員は転職支援のプロでは無い。

転職エージェントのメリット・デメリット

メリット

・一般には公開されていない非公開求人が多数ある

・キャリアアドバイザーに、転職支援の実績・ノウハウが豊富にある。

・応募書類や面接の受け答えについての指導・アドバイスをしてもらえる。

・様々な日程調整の代行をしてもらえる（面接の日程など）。

デメリット

・拠点が少ないので、直接会って話せないエリアが多い。

・求人企業に直接交渉が出来ない。

・キャリアアドバイザーに当たりはずれがある。

・保有求人が都心部にある大手企業に限られる。

熊本でおすすめの転職エージェント厳選15社

アソウ・ヒューマニーセンター

福岡転職ドットコム

福岡転職Plus

QSTA（キュースタ）

ACR（エーシーアール）

Recruiting HUB

リクルートエージェント

dodaエージェントサービス

マイナビエージェント

パソナキャリア

ワークポート

JACリクルートメント

ランスタッド

Spring転職エージェント

就職Shop

転職エージェントのサービスについて

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントとハローワークの違い