U29JOB(ユニークジョブ)について!
IT・WEB業界への転職支援に特に強みのある転職エージェントの「ワークポート」。
東京近郊や大阪近郊にお住まいのビジネスパーソンの方なら、通勤の地下鉄やJRなどの電車内で広告掲載を行っていますので、社名をご存知の方もいらっしゃると思います。転職エージェントとしては、大手クラスの会社です。
そのワークポートの20代・第二新卒・既卒のための転職サイト「U29JOB(ユニークジョブ)」についての特徴を紹介します。
U29JOB(ユニークジョブ)がおススメな人
U29JOB(ユニークジョブ)は、ターゲット層が明確な転職サイトです。
ズバリおススメしたい人はこんな方たちです。
・第二新卒の方々
・既卒の方々(正社員としての勤務経験が無い方)
このような方々が対象の転職サイト、それがU29JOB(ユニークジョブ)なのです。
Dr.転職アドバイザー
ユーザー層が明確な転職サイトは、それだけでご利用の価値があるとも言えます。
リアルな転職回数
20代の会社員を中心に約10,000人に仕事に関する意識調査を行いました。このうち約7,000人が正社員として働いています。
設問項目に「今まで転職をしたことがありますか?」という項目があるのですが、その結果は以下のようなオドロキの結果となっていました。
2位 一回の転職経験有り 25%
3位 二回の転職経験有り 12%
4位 それ以上の転職経験有り 14%
上記のように、じつに半分以上の方は転職経験があり、しかも2回以上している方が25%、つまり4人に一人が20代で2回以上の転職を経験しているのです。
もう少し詳細を言いますと、すでに10社以上という方もかなりの割合でいらっしゃいました。
Dr.転職アドバイザー
転職理由とは
それでは、実際転職をした20代の人たちに、その理由について聞いてみました。
2位 残業が多い
3位 会社の将来性が不安
4位 休日が少ない
5位 仕事がつまらない
みなさんの転職理由は様々ですが、おもに待遇などの条件についての不満が多い傾向にあるようです。
20代の仕事の悩みとは
続いて、仕事をしている20代の方々に、今の仕事に対する悩みを聞いてみました。
次のようなことが代表的な意見のようです。
2.給与が低い
3.休日が思うように取れない
4.仕事そのものに興味が持てない
5.会社に将来性を感じない
6.入社前とイメージが違う
7.会社に貢献できていない
8.仕事そのものが難しい
上記のような悩みを持つ人が、いつかは転職をしてしまうのでしょう。
仕事満足度の本音とは
続いて、20代の今の仕事に対する満足度について見て行きます。
これは別の見方をするならば、「20代が転職についてどのように考えているのか」とも言えます。
このテーマでアンケートを実施したところ、回答結果は以下の通りに。
2位 3年以内に転職したい(活動中)7%
3位 3年以内に転職した(活動はしていない)17%
4位 将来的にしたい 27%
5位 考えていない 39%
このようにして見てみると、転職に関心がある人は約60%ほどいますが、実際に活動をしている人は17%となっていました。
Dr.転職アドバイザー
20代の方が転職に失敗しないために
20代の転職理由や今の仕事に対する不満などを見てみると、就業条件などの待遇面に不満や将来不安があるのが伺えます。
これらの悩みは転職をして解決するかもしれませんが、転職してもまた同じ悩みに直面することもあるでしょう。
一人で転職活動を進めて、転職サイトに掲載されている情報だけで活動をしてしまうと、また同じ失敗をしてしまうかもしれません。
そのような失敗をしないためにも、
をご利用してみてください。
このサービスを利用すれば、ワークポートの経験豊富なキャリアアドバイザーが、みなさんの行きたい会社の「リアルな情報」を教えてくれるはずです。
「本当の残業時間は?」
「有給休暇の取得状況は?」
「入社後の給与の上がり幅は?」
このような気になる疑問について、キャリアアドバイザーからリアル情報を教えてもらえるはずです。
Dr.転職アドバイザー
U29JOB(ユニークジョブ)のコンセプト
U29JOB(ユニークジョブ)のコンセプトです。
20代のうちに「やりがい」を持てる天職にいち早く出会って、その後のビジネスパーソンとしてのキャリアを充実してもらいたいという想いが感じられます。
長いビジネスパーソンとしての人生、ビジネスでの人格を形成するのは20代と言われています。それゆえに、どの会社で、どのような仕事を、どんな仲間と成し遂げてきたのかはとても重要なのです。
つまり20代の会社選びこそがすべてなのかもしれません。
U29JOB(ユニークジョブ)からのメッセージ
あなたにあう社風
あなたのやる気を評価する職場
あなたの技能に適した職場
あなたの想いがカタチになる職場
U29JOB(ユニークジョブ)のメリット
メリット1 求人企業を自分で探す!
「求人検索機能」はどの転職サイトにもある機能です。
自分で希望の職種や業種、または勤務地などを選択し、気になった求人があったら応募をします。
選考のフローは各企業によって違ってきますが、ほとんどの企業で、書類選考→適性検査→面接→内定、といった流れになるものと思います。
メリット2 求人企業からスカウトを受ける
U29JOB(ユニークジョブ)のサービスを利用するには、当然ですがご自身のキャリアを登録します。
そして会員登録をする際に、スカウトサービスを利用したいユーザーに関しては、レジュメ(個人情報は非公開)が企業に公開されます。
みなさんのレジュメやキャリアに興味を持った企業からスカウトが届く仕組みとなっています。
メリット3 求人を探してもらう
これはいわゆるワークポートの得意としている転職エージェント・サービスを利用するという事になります。
ワークポートではキャリアアドバイザーの事を「転職コンシェルジュ」と呼んでいますが、この呼称にあるように「求職者のために全力でサービスを提供する」といった姿勢は、求職者にとってもうれしい事ですよね。
こちらはU29JOB(ユニークジョブ)に登録後、転職コンシェルジュとの面談をしてから求人を紹介してもらう段取りとなります。
Dr.転職アドバイザー
メリット4 「みんスク」無料プログラミングスクール
「みんスク」とは、どなたでも受講可能な「ITエンジニアスクール」。
そしてこのスクール、なんと無料で受講が可能なのです。スゴイですよね!。
受講料はもちろんのこと、テキスト代も無料。
そしてスクール受講後には転職サポートも行ってくれるといううれしいサービス、そしてこれらのすべてにおいて一切の料金は発生しないのです。
Dr.転職アドバイザー
メリット5 転職ノウハウ・コンテンツ
転職ノウハウ・コンテンツでは、あんたの役立つ転職コンテンツとして「履歴書の書き方」「職務経歴書の書き方」「求人サイトの使い方」「転職エージェントの使い方」「無料スクールを利用するメリット」などが掲載されています。
今後もこのコンテンツはどんどん増えていくのでしょうが、まずはU29JOB(ユニークジョブ)を利用するのに有効なコンテンツなどが掲載されているようです。
U29JOB(ユニークジョブ)のデメリット
デメリット1 求人数が豊富とは言えない
自分にあった企業を選ぶのにやはり求人数は重要です。
いろいろな数多くの求人から、本当に自分に合った求人を紹介してもらいたいですよね。
U29JOB(ユニークジョブ)の求人数が極端に少ないという事は無いのですが、最大手のリクルートエージェントなどと比較してしまうと、見劣りはしてしまいます。
Dr.転職アドバイザー
デメリット2 拠点が限られている
キャリアコンシェルジュとの転職相談をしたい時に、拠点が限られているので、居住地によっては直接オフィスへのアクセスが出来ない人もいるでしょう。
お住まいの近くにオフィスが無い場合などは、電話での相談になります。出来ればオフィスでキャリアコンシェルジュと直接話しが出来た方が、お互いの意志確認もスムーズでしょう。
それでもワークポートは転職エージェントとしては、拠点は多いほうです。
Dr.転職アドバイザー
まとめ「20代会社員は、U29JOBをチェック」
U29JOB(ユニークジョブ)の求人掲載数は、約27,000件(2019年11月時点)。
おそらく近いうちに、30,000件台に達することでしょう。
オープンして間もないサイトですが、今後も求人数が増え、コンテンツもさらに充実することでしょう。
とくに求人数については右肩上がりで伸びるものと思います。
それと言うのも、U29JOB(ユニークジョブ)では求人の掲載料金が無料なのです。
しかも求人掲載の依頼は、WEBページのエントリーフォームから簡単に登録が可能となっています。
求人掲載数が今後も増え続ければ、20代のみなさんにとって有益な転職サイトとなることでしょう。
20代のみなさんは、ぜひU29JOB(ユニークジョブ)を利用してみてはいかがでしょう。
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