コロナ禍で高まるみなさんの転職意識、その理由とは。

コロナ渦で転職市場はこのようになる

新型コロナウィルスによる今後の経済への影響は、リーマンショックに匹敵するものになるのではと言われています。

経済の将来予測は難しいですが景況感が悪化すると、それから約半歩遅れてから採用市場が冷え込み始めます。

2020年5月の有効求人倍率が、コロナ渦の影響を受け「1.20倍」、これは前月比0.12ポイントのマイナス。

そしてこの下げ幅は、じつに「46年4か月」ぶりの下げ幅なのです。

しかし今後も経済の停滞が続けば、有効求人倍率はさらに悪化する可能性が高いと思われます。

＊イヤな予想が当たってしまいました。2021年1月、政府は一都三県に対して「2度目の緊急事態宣言」を発令。今後この対象エリアは、とくに大都市圏へと広がりを見せることでしょう。（2021年1月9日記）

リーマンショックの翌年、2009年に有効求人倍率がナント「0.47倍」まで下がりました。

ここまでの急落は無いと願いたいですが、今後も転職市場の縮小には注意が必要です。

求職者の動きが活性化

有効求人倍率が下落傾向にあります。

有効求人倍率が下落する要因は、「①求人数が減少」「②求職者数が増加」が起因しています。

パーソルキャリアによる「転職意識調査」によりますと、以下のような傾向にあるようです。

パーソルキャリア（東京・千代田）が2020年7月20日発表した「6月の転職動向」によると、転職希望者数は前月比22.3%増え、2014年4月の集計定義変更後の最高となった。

先行き不安だけでなく新たな働き方を求める動きが広がっている。

現状では、求人数は減少傾向、転職希望者の人数は増加傾向にあるようです。

景況感が悪化すると求職者にとっては不利な転職環境になります。

それにも関わらず、転職希望者の人数が増えている背景には何があるのでしょう。

コロナで高まる転職意識

有効求人倍率が下落傾向にある中で、求職者の動きが活性化しています。

コロナによって転職意識が高くなってきているのです。

doda編集長は「リーマン危機時に比べ転職希望者の増加は緩やか。ただ働き方を変えたいという動きは新しい」と話す。

また「在宅勤務の普及を目の当たりにし、柔軟な働き方を求める人が増えている。」と述べています。

参照サイト：doda公式サイト

転職サービス最大手の「doda（デューダ）」の調査では、「テレワークが可能な仕事への転職希望が増えている」と言う事なのです。

コロナの影響で、「在宅勤務」「テレワーク」という働き方が一気に広がりました。

緊急事態宣言の発令によって、私たち日本人の生活様式は一変し、それは会社員の働き方も変化させました。

大手転職サイト「エン転職」のフリーワード検索は、「テレワーク」というキーワードの検索数が倍増しているそうです。

コロナで求職者の転職意識が大きく変化しているのが分かりますよね。