岡山でおすすめの転職エージェント、総合型と地域特化型の厳選12社を紹介。

岡山でおすすめの転職エージェント。

このような場合は、「①岡山に特化した転職エージェント」と「②岡山に拠点を持つ大手転職エージェント」の2つから選ぶ事が出来ます。

また、岡山でおすすめの転職エージェントを知りたい方は、

1) 岡山で働いていて、岡山で仕事を探している人

2) 岡山で働いていて、岡山以外で仕事を探している人

3) 岡山以外で働いているが、岡山で仕事を探している人

の3つのどちらかと思います。

それでは上記の1)2)3)に相当する「岡山でおすすめの転職エージェント」を紹介しますのでぜひ参考にしてください。

岡山でおすすめの転職エージェント厳選12社

「岡山在住で、これからも岡山で働きたい人」

「岡山在住ですが、これから岡山県外で働きたい人」

「岡山県外在住ですが、これから岡山で働きたい人」

Dr.キャリアアドバイザー

このように岡山在住でこれから転職活動を始める人もいれば、岡山県外在住でこれから岡山への転職を始めようとする人がいます。各々のパターンでおすすめの転職エージェント活用法を紹介します。

①地元に特化した転職エージェント

②全国展開している総合型転職エージェント

上記2つのパターンで転職エージェントをおすすめしていますが、まずは各々のメリットを紹介しましょう。

A君（20代会社員）

「①地元に特化した転職エージェントを利用するメリットとは？」

地元に特化した転職エージェントの強み、一番の強みはそのエリアを最も理解していることでしょう。

地元求人企業との付き合いは、最も長く、最も近いものでしょう。

A君（20代会社員）

「②全国展開している総合型転職エージェントを利用するメリットとは？」

一方の全国展開している総合型の転職エージェントの強みは、保有求人数の多さと豊富な転職支援実績と言えます。

本来全国展開している転職エージェントは以下のような人におすすめです。

①【岡山在住】→【岡山県外への転職希望】

岡山在住の方がたとえば東京や大阪等の岡山以外のエリアでの就業をしたい場合などは、総合型の転職エージェントを利用する事をおすすめします。全国の求人案件を保有していますので、登録はマストと言えるでしょう。

②【岡山県外在住】→【岡山への転職希望】

このような場合も①のケースと同様に、全国展開している総合型の転職エージェントを利用する事をおすすめします。現住所に近い転職エージェントにキャリア相談をしながら、岡山の求人案件を紹介してもらえます。

Dr.キャリアアドバイザー

しかしここで残念なお知らせをしないといけません。岡山県は有数の地方都市にも関わらず大手の転職エージェントの拠点が少ないのです。

上記の通り、残念ながら岡山には大手総合転職エージェントの拠点が3つしかありません。

そこで岡山県在住の方が転職エージェントを利用する場合は以下の点にご注意ください。

①岡山に拠点のある3つの大手総合転職エージェントは必ず登録する。

②WEB面談を活用して大手総合転職エージェントを利用する。

③岡山に特化した転職エージェントは必ず複数利用する。

やはりどうしても気になるので質問なのですが、拠点が無い大手総合転職エージェントは利用した方が良いのでしょうか？

A君（20代会社員）

私の場合はとくにキャリアアドバイザーの方と直接話しをしたいので、拠点が無いと大手を利用する意味が無いように思えてしまうのですが。

Bさん

Dr.キャリアアドバイザー

そうですね。拠点が無いとそう思われるかもしれませんが、岡山県外にお住まいの方や岡山県から他県に転職したい人などは利用すべきでしょう。

岡山の求人保有数（拠点のある総合転職エージェント）

サービス名	保有求人数（岡山）
リクルートエージェント	約2,500件
dodaエージェントサービス	約1,800件
ワークポート	約400件

岡山の求人保有数（岡山に特化した転職エージェント）

サービス名	保有求人数（岡山）
キャプラ転職エージェント	約500件
オカジョブキャリア	約350件

岡山に特化した転職エージェント

それではまずはじめに「岡山に特化した転職エージェント」から紹介して行きましょう。

地元に特化した転職エージェントには大手の転職エージェントが保有していない、中小企業の求人案件を保有しているメリットがあります。

①地元求人企業とのリレーションが強い。

②地元求人企業の情報量が多い。

③地元の優良中小企業とのパイプが太い。

キャプラ転職エージェントとは

キャプラ転職エージェントは本社は岡山の転職エージェントです。岡山県を含む瀬戸内4県を中心に転職支援サポートを行っている転職エージェントです。拠点は岡山をはじめ、広島・愛媛・香川にあります。U・Iターンの転職相談会も随時実施しています。

特徴

瀬戸内4県に特化した転職エージェント
保有求人は製造業やIT業界から医療系の求人までと豊富
求人案件は瀬戸内エリアを全体的にカバー

【公開求人数（岡山）】約500件

岡山県岡山市北区本町6-36　第一セントラルビル1Ｆ

オカジョブキャリアとは

オカジョブキャリアは岡山県に密着した転職エージェントです。オカジョブキャリアの特徴は、他の大手エージェントは紹介していない独占企業や、地元の隠れた優良企業の求人案件を保有していることです。

特徴

岡山の中小企業の人材採用支援や人材育成支援への取り組み
非公開の優良企業の案件を数多く保有
岡山の会社1,000社以上との取引実績有り

【公開求人数（岡山）】約350件

岡山市北区厚生町3丁目1-15　岡山商工会議所ビル2F

岡山に拠点のある大手総合型転職エージェント

続けて「岡山に拠点があり、全国展開している総合型転職エージェント」を紹介します。

全国区の大手転職エージェントの特徴は、「求人数が豊富」「転職ノウハウが豊富」「全国の求人企業と取引がある」「大手企業との取引がある」といった特徴があります。

「①岡山で働いていて、岡山で仕事を探している人」にとってはもちろんですが、「②岡山で働いていて、岡山県外で仕事を探している人」「③岡山県外で働いていて、岡山の仕事を探している人」にとっても全国展開している総合型転職エージェントが良いでしょう。

Dr.キャリアアドバイザー

つまり、総合型の転職エージェントは、いかなる環境の人でも「登録をおすすめしたい！」という事です。

それでは岡山にオフィスがあるおすすめの総合転職エージェントを紹介して行きます。

リクルートエージェントとは

リクルートエージェントの最大の特徴は、業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績No.1であることでしょう。1971年から続く老舗で取引企業との関係も強く、非公開求人もトップクラスの多さとなっています。京都へのU・Iターンを希望する場合も、現在お住まいの地域の最寄りオフィスにて相談に乗ってもらえます。

特徴

10万件を超える非公開求人
キャリアアドバイザーの評価が高い
全国の求人案件を保有

【公開求人数（岡山）】約2,500件

岡山県岡山市北区駅元町1-6　岡山フコク生命駅前ビル4F

リクルートエージェントの魅力は、やはりその豊富な「転職支援ノウハウ」と「保有求人数」でしょう。

リクルートエージェントは志望業種や業界に関わらず、転職活動を始める全ての人にオススメです。

dodaエージェントサービスとは

dodaエージェントサービスを運営するパーソルキャリアは、インテリジェンスとテンプスタッフが合併した業界最大級の総合人材サービス会社です。そのパーソルキャリアが運営する転職エージェントサービスが業界トップクラスのdodaエージェントサービスなのです。また履歴書や職務経歴書など、必要な提出書類の書き方に加え、面接対策などにも親身に対応してくれます。

特徴

リクルートエージェントに並ぶ業界最大級の求人保有数
営業・企画・ITなど幅広い職種に対応
全国の求人案件を保有

【公開求人数（岡山）】約1,800件

岡山県岡山市北区下石井2-1-3 岡山第一生命ビルディング14F

dodaエージェントサービスの特徴は求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で全国に対応していること。

こちらも登録を強くおすすめしたい転職エージェントです。

ワークポートとは

ワークポートは今でこそ総合型の転職エージェントですが、以前は特にITやクリエイティブ系職種に特化しており、多数のIT系企業へ転職を支援した実績があります。そのような背景よりエンジニアの転職支援に強みがある総合転職エージェントなのです。また未経験エンジニアに対しても無料のプログラミングスクールを提供しており、未経験者採用を行う企業からも厚い信頼を得ています。

特徴

IT・クリエイティブ職種に強い
IT業界出身の転職コンシェルジュが多い
今では全職種に対応する総合転職エージェント

【公開求人数（岡山）】約400件

岡山県岡山市北区本町6-30 第一セントラルビル2号館5F

専任の転職コンシェルジュがマンツーマンでサポートしてくれるので、履歴書や職務経歴書の書き方に自信のない方にもおすすめです。

JACリクルートメントとは

JACリクルートメントは、外資系企業や国内大手企業などハイクラス求人やグローバル求人に強みがある転職エージェントです。ロンドン発祥の日系転職エージェント。グローバルなネットワークを持っている点で、他社と一味違った特徴があります。キャリアアップを狙うなら登録必須の転職エージェントですが、最低でも現在の年収が500万以上ないと求人を紹介されない場合もありますのでご注意ください。

特徴

累計43万人の転職実績をもつハイクラス向けの転職エージェント
600万円以上の求人が充実していてミドル層以上向け
業界3位の最大手クラス
外資系企業・ミドルクラス以上に強み

【公開求人数（岡山）】約100件

【拠点】さいたま／横浜／名古屋／静岡／大阪／京都／神戸／広島

JACリクルートメントは、高いスキルや経験が必要となるハイレベルな求人案件が多いからこそ、今までの経験を活かした40代・50代の転職におすすめなのです。

マイナビエージェントとは

マイナビエージェントの最大の特徴は、やはりマイナビグループの一員としてのその知名度と言えるでしょう。新卒の就職サイトで圧倒的な学生知名度を誇るマイナビは、その影響で全国の大手企業の求人案件を保有しているのが特徴です。また20代の若手や第二新卒（新卒で入社3年以内）を対象にした転職支援に強みがあります。

特徴

20代に信頼されている転職エージェントNo.1
キャリアアドバイザーが親切と評判
はじめての転職でのおすすめ度ナンバー1

【公開求人数（石川）】約500件

【拠点】新宿／横浜／札幌／静岡／名古屋／京都／大阪／神戸／福岡

マイナビエージェントは20代の利用者が多く「20代に信頼されている転職エージェントNo.1（楽天リサーチ調査）」にも選ばれているので、若手会社員におすすめの転職エージェントです。

パソナキャリアとは

パソナキャリアは、派遣で有名なパソナグループの転職エージェントで、派遣や転職を通じて女性の就業支援は得意としています。「女性社員の割合が59％」「役員の女性比率が22％」「全管理職に占める女性の割合49％」「女性社員の出産後の復職率100％」。このようにパソナは、女性が大活躍する会社なのです。

特徴

派遣業界トップクラスのパソナグループが運営
女性の転職支援に強み
はじめて転職する人への転職支援に強み

【公開求人数（岡山）】約200件

【拠点】東京／大阪／名古屋／静岡／広島／福岡

Spring転職エージェントとは

Spring転職エージェントとは、アジア・ヨーロッパ16カ国に、700人以上のコンサルタントがいる世界的な人材サービス会社なのです。アデコは転職エージェントサービスを「Spring（スプリング）」というブランドで世界規模で展開しており、世界的企業として、外資系の求人案件に強みがあります。

特徴

人材サービスで「世界No.1シェア」
外資系企業に強い

【公開求人数（岡山）】ー

【拠点】札幌・仙台・東京・茨城・名古屋・大阪・岡山・広島・福岡

Spring転職エージェントも残念ながら岡山に拠点がありませんが、外資系求人案件などを豊富に保有しています。

とくに東京・大阪エリアの外資系企業に転職を検討する人にぜひご利用をおすすめしたい転職エージェントです。

ランスタッドとは

ランスタッドの最大の特徴は、「世界第2位のグローバルな会社」「高年収の人の転職支援が得意」の2点になります。また当然ですが外資系の求人案件を豊富に保有しています。年収800万円以上の求人が80％を占めていて、現在最前線で活躍中の20代後半〜30代のこれからハイクラスを目指したい方にはおすすめです。

特徴

39か国に拠点がある「世界第2位」の総合人材サービス会社
50年以上の歴史ある人材サービス企業

【公開求人数（岡山）】ー

【拠点】東京

ランスタッドもSpringSpring転職エージェントと同じくワールドワイドな転職エージェントですので、ぜひご用をおすすめしたい転職エージェントです。

ランスタッドは拠点が東京のみになりますのでWEB面談等をご利用するようになるでしょう。

とくに東京エリアでの求人を豊富に保有しておりますので、東京への転職、とくに外資系企業へ転職希望の方へご利用をおすすめします。

就職Shopとは

就職Shopはリクルートが運営する、「経験の少ない20代」「社会人未経験」等の既卒・フリーター向けの就職相談（求人紹介）サービスです。就職Shopでは経験の少ない20代を幅広く歓迎します。社会人未経験の方でも大丈夫です。

特徴

20代の利用者が9割
書類選考なし
求人案件のほとんどは未経験者応募可
学歴・職歴・社会人経験不問で既卒・フリーター・新卒：第二新卒・高卒・中卒の転職支援が多数

【公開求人数（岡山）】-

【拠点】東京／新宿／西東京／北千住／横浜／千葉／大阪／京都／神戸

就職Shopは岡山県内の求人案件は少ないのですが、東京・神奈川・千葉・大阪・京都・兵庫等で働きたい人におすすめの転職エージェントです。

学歴・職歴・社会人経験不問の求人案件を多数保有していますので、で既卒・フリーター・新卒：第二新卒・高卒・中卒の方におすすめのサービスです。

また、キャリアコーディネーターとの面談はWEBでカウンセリングが可能です。

マイナビジョブ20'sとは

マイナビにはたくさんの転職サービスがありますが、「第二新卒・20代の若手会社員」の転職エージェントといえばこの「マイナビジョブ20's」です。マイナビのグループ会社が運営していますので、安心してご利用が出来ます。

特徴

第二新卒・20代の若手転職支援が専門
マイナビグループとしての豊富な求人数

【公開求人数（石川）】約100件

【拠点】東京（新宿）／横浜／大阪／神戸／名古屋

マイナビジョブ20'sは保有する求人2,500件のすべてが「第二新卒・20代」対象です。

そのうち50％以上が職種・業種未経験OKの求人ですので、これから新たなキャリアを築いて行きたい方には是非一度ご利用いただきたい転職エージェントです。

ただし残念ながら岡山に拠点が無いため、WEB面談をご利用するようにしてください。

転職エージェントのサービスについて

それではここで改めて転職エージェントのサービスについて紹介しておきます。

転職活動を円滑に進めるために、転職エージェントのサービスはとても役立つものと思われます。

1. 無料で利用出来ます。

Dr.キャリアアドバイザー

まずは「無料で利用できる！」という点がポイントですね。転職エージェントのサービスを利用する時に「お金がかかる」と勘違いしている人が多いのですが、費用は無料ですのでご安心ください。

2. キャリアアドバイザーによる転職相談・アドバイス

3. みなさんが希望する求人案件を紹介

Dr.キャリアアドバイザー

ひとりで転職活動をしていたら、出会えなかったような求人案件を紹介してもらえるチャンスがあります。やはり転職支援のプロである第三者からの、自分では意識していなかったような推薦求人案件は興味深いものがありますよね。

4. 事前に求人企業（雰囲気や待遇など）について教えてもらえる

5. 履歴書・職務経歴書の添削・コーチング

6. 面接の対策

Dr.キャリアアドバイザー

「面接に自信が無い」という人、本当に多いですよね。このような人には経験豊富なキャリアアドバイザーが模擬面接や面接指導により、みなさんの苦手意識を払しょくします。

7. 書類の応募代行サービス

8. 面接日の日程調整サービス

9. 合否の連絡をしてくれる

10. 年収などの条件交渉

転職エージェントのサービスはとにかくいろいろな事を代行してくれるのですね。これってシンプルにすごく便利なことですよね。

A君（20代会社員）

転職エージェントのサービス流れについて

STEP.1

WEBから登録

まずはWEBから登録を行います。
登録フォームは各社で違いますが、最近は比較的シンプルで入力もし易いものが多いようです。

STEP.2

面談

キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談方法は、①訪問（来社）面談、②電話面談のいづれかでお選び頂けます。
この面談でみなさんの今までのキャリアや希望をヒアリングします。

STEP.3

求人の紹介

みなさんの希望をヒアリングした上で、求人企業を紹介してもらいます。みなさんはその求人企業からご希望の求人をキャリアアドバイザーに伝えます。

STEP.4

求人の応募

みなさんに代わって、キャリアアドバイザーがみなさんの履歴書や職務経歴書を求人企業に応募します。このあたりの手間暇がかからないので良いですよね。そして書類応募の合否結果についても、キャリアアドバイザー経由でみなさんに連絡があります。

STEP.5

企業との面接

書類が合格・通過すると、企業との面談です。この際、企業との面接日程の調整も、みなさんの希望を聞いた上でキャリアアドバイザーが調整してくれます。これも便利なサービスですよね。

STEP.6

書類応募・面接の前に

ちなみに書類を応募したり、面接を受ける前にもサービスがあります。職務経歴書の添削や模擬面接などです。書類の書き方や面接に自信が無いという方は多いので、このようなサービスも助かりますよね。

STEP.7

合否の結果について

面接の結果についても、キャリアアドバイザー経由で連絡があります。もし面接に落ちてしまっても、何が原因だったかをヒアリングしておいてくれますので、次の面接に活かせますよね。

STEP.8

面接に合格すると

面接に合格すると、入社日の調整などもしてくれます。今仕事中の方にとっては、引継ぎなどですぐに辞めれない場合もあります。このようなみなさんの事情を考慮して、キャリアアドバイザーが入社日の調整をしてくれるのです。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントと転職サイトの違いについても説明しておきます。

転職サイトを利用して転職活動をする場合は、「最初から最後まですべての事をしなければならない」となります。

一方の転職エージェントを利用して転職活動をする場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーとの二人三脚の活動となります。

転職サイトと転職エージェントの違いについて

サービス	サイト	エージェント
転職相談	×	〇
求人の紹介	×	〇
求人数	〇	〇
非公開求人	×	〇
スカウトサービス	〇	×
転職コンテンツ	〇	〇
模擬面接	×	〇
履歴書の添削	×	〇
面談日程の調整	×	〇
企業のリアル情報	△	〇
スケジュール管理	△	〇

転職エージェントとハローワークの違い

Dr.キャリアアドバイザー

多くの方が転職を意識したとき思い出すのが「ハローワーク」のようです。

たしかにそうかもしれません。ボクの友人もハローワークを利用していました。

A君（20代会社員）

でも実は、転職エージェントとハローワークの違いがよく分かっていません。サービスにはかなり違いがあるのですよね？

Bさん

Dr.キャリアアドバイザー

はい、それではここであらためて転職エージェントとハローワークの違いについて紹介しておきましょう。

運営者について

	ハローワーク	転職エージェント
運営	厚生労働省	民間
拠点	全国500カ所	1～20拠点

参照サイト：ハローワーク公式サイト

求人について

	ハローワーク	転職エージェント
求人数について	◎	〇
求人企業の規模	地元の中小企業がメイン	都市部の大手企業がメイン
求人の掲載内容	△	〇

転職相談について

	ハローワーク	転職エージェント
親身さや丁寧さ	〇	◎
専門的アドバイス	△	〇

ハローワークのメリット・デメリット

メリット

・全国に500カ所以上の案内所があり、みなさんお住まいの地域ごとに設置されているのが強み。

・またお住まい周辺エリアの求人情報を多く取り扱っている。

・エリアに特化した求人数が多く、とくに中小企業の求人案件が見つけられる。

・このような中小企業の求人案件は、転職サイトや転職エージェントが取り扱っていないケースがほとんど。

・求人企業は求人を無料で掲載出来るので、とにかく求人数が多い。

デメリット

・求人情報の内容が間違っている事がある。

・それによってブラック企業に応募してしまうリスクがある。

・求人情報は各企業が作っているので情報の中身については信頼度が低い。

・相談員は転職支援のプロでは無い。

転職エージェントのメリット・デメリット

メリット

・一般には公開されていない非公開求人が多数ある

・キャリアアドバイザーに、転職支援の実績・ノウハウが豊富にある。

・応募書類や面接の受け答えについての指導・アドバイスをしてもらえる。

・様々な日程調整の代行をしてもらえる（面接の日程など）。

デメリット

・拠点が少ないので、直接会って話せないエリアが多い。

・求人企業に直接交渉が出来ない。

・キャリアアドバイザーに当たりはずれがある。

・保有求人が都心部にある大手企業に限られる。