大阪でおすすめの転職エージェント、総合型・専門型・地域特化型の厳選15社を紹介。

大阪でおすすめの転職エージェント。

このような場合は、「①大阪に支店を持つ大手転職エージェント」と「②大阪に特化した転職エージェント」の2つから選ぶ事が出来ます。

大阪が他のエリアと大きく違うのは、大阪ほどの大都市圏となりますと多くの総合転職エージェントが大阪に拠点を持っている事です。

よって大阪で転職活動をする場合のポイントは、たくさんの転職エージェントからみなさんにピッタリの転職エージェントを選ぶことになります。

そして、大阪でおすすめの転職エージェントを知りたい方は、

1) 大阪で働いていて、大阪で仕事を探している人

2) 大阪で働いていて、大阪以外で仕事を探している人

3) 大阪以外で働いているが、大阪で仕事を探している人

の3つのパターンで転職活動をする人でしょう。

それでは上記の1)2)3)に相当する人のために「おすすめの転職エージェント」を紹介しますのでぜひ参考にしてください。

大阪でおすすめの転職エージェント厳選15社

「大阪在住で、これからも大阪で働きたい人」

「大阪在住ですが、これから府外で働きたい人」

「府外在住ですが、これから大阪で働きたい人」

Dr.キャリアアドバイザー

このように大阪在住でこれから転職活動を始める人もいれば、府外から大阪への転職を始めようとする人がいます。各々のパターンでおすすめの転職エージェント活用法を紹介します。

①全国展開している総合型転職エージェント

②地元に特化した転職エージェント

上記2つのパターンで転職エージェントをおすすめしていますが、まずは各々のメリットを紹介しましょう。

A君（20代会社員）

「①全国展開している総合型転職エージェントを利用するメリットとは？」

まず大阪の最大の特徴は、全国展開している総合型の転職エージェントの拠点が多いという点です。

そして、全国展開している総合型の転職エージェントの強みは、保有求人数の多さと豊富な転職支援実績と言えます。

また全国展開している転職エージェントは以下のような人におすすめです。

①【大阪在住】→【府外への転職希望】

大阪在住の方がたとえば東京や他のエリア等での就業をしたい場合などは、総合型の転職エージェントを利用する事をおすすめします。全国の求人案件を保有していますので、登録はマストと言えるでしょう。

②【府外在住】→【大阪への転職希望】

このような場合も①のケースと同様に、全国展開している総合型の転職エージェントを利用する事をおすすめします。現住所に近い転職エージェントにキャリア相談をしながら、大阪の求人案件を紹介してもらえます。

A君（20代会社員）

「②地元に特化した転職エージェントを利用するメリットとは？」

一方、地元に特化した転職エージェントの強みはそのエリアを最も理解していることでしょう。

地元求人企業との付き合いは、最も長く、最も近いものでしょう。

MEMO

大阪での転職活動としておすすめは、「大手の転職エージェント1~2社」と「地域密着型の転職エージェント」を組み合わせて使うことです。大手と地域特化型の転職エージェントを併用することで、大手の豊富な求人案件や転職ノウハウ、静岡に特化した地域情報や中小企業案件、この双方を網羅する事が出来るのです。

大阪に拠点がある総合型転職エージェント

まずは「全国展開している総合型転職エージェント」で大阪に拠点を置く転職エージェントの紹介です。

全国区の大手転職エージェントの特徴は、「求人数が豊富」「転職ノウハウが豊富」「全国の求人企業と取引がある」「大手企業との取引がある」といった特徴があります。

「①大阪で働いていて、大阪で仕事を探している人」にとってはもちろんですが、「②大阪で働いていて、府外で仕事を探している人」「③府外で働いていて、大阪の仕事を探している人」にとっても全国展開している総合型転職エージェントはおすすめです。

Dr.キャリアアドバイザー

つまり、総合型の転職エージェントは、いかなる環境の人でも「登録をおすすめしたい！」という事です。

それでは大阪にオフィスのあるおすすめ転職エージェントを紹介して行きます。

リクルートエージェントとは

リクルートエージェントの最大の特徴は、業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績No.1であることでしょう。1971年から続く老舗で取引企業との関係も強く、非公開求人もトップクラスの多さとなっています。

特徴

10万件を超える非公開求人
キャリアアドバイザーの評価が高い
全国の求人案件を保有

【公開求人数（大阪）】約40,000件

大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー 31階

dodaエージェントサービスとは

dodaエージェントサービスを運営するパーソルキャリアは、インテリジェンスとテンプスタッフが合併した業界最大級の総合人材サービス会社です。そのパーソルキャリアが運営する転職エージェントサービスが業界トップクラスのdodaエージェントサービスなのです。

特徴

リクルートエージェントに並ぶ業界最大級の求人保有数
営業・企画・ITなど幅広い職種に対応
全国の求人案件を保有

【公開求人数（大阪）】約10,000件

大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F

JACリクルートメントとは

JACリクルートメントは、外資系企業や国内大手企業などハイクラス求人やグローバル求人に強みがある転職エージェントです。ロンドン発祥の日系転職エージェント。グローバルなネットワークを持っている点で、他社と一味違った特徴があります。

特徴

600万円以上の求人が充実していてミドル層以上向け
業界3位の最大手クラス
外資系企業・ミドルクラス以上に強み

【公開求人数（大阪）】約700件

大阪府大阪市北区大深町3-1　グランフロント大阪タワーB 24F

パソナキャリアとは

パソナキャリアは、派遣で有名なパソナグループの転職エージェントで、派遣や転職を通じて女性の就業支援は得意としています。「女性社員の割合が59％」「役員の女性比率が22％」「全管理職に占める女性の割合49％」「女性社員の出産後の復職率100％」。このようにパソナは、女性が大活躍する会社なのです。

特徴

派遣業界トップクラスのパソナグループが運営
女性の転職支援に強み
はじめて転職する人への転職支援に強み

【公開求人数（大阪）】約3,500件

大阪府大阪市北区芝田1-1-4　阪急ターミナルビル16F

Spring転職エージェントとは

Spring転職エージェントとは、アジア・ヨーロッパ16カ国に、700人以上のコンサルタントがいる世界的な人材サービス会社なのです。アデコは転職エージェントサービスを「Spring（スプリング）」というブランドで世界規模で展開しており、世界的企業として、外資系の求人案件に強みがあります。

特徴

人材サービスで「世界No.1シェア」
外資系企業に強い

【公開求人数（大阪）】約2,500件

大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 14F

マイナビエージェントとは

マイナビエージェントの最大の特徴は、やはりマイナビグループの一員としてのその知名度と言えるでしょう。新卒の就職サイトで圧倒的な学生知名度を誇るマイナビは、その影響で全国の大手企業の求人案件を保有しているのが特徴です。

特徴

20代に信頼されている転職エージェントNo.1
キャリアアドバイザーが親切と評判
はじめての転職でのおすすめ度ナンバー1

【公開求人数（大阪）】約2,500件

大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA 30F

ワークポートとは

ワークポートは今でこそ総合型の転職エージェントですが、以前は特にITやクリエイティブ系職種に特化しており、多数のIT系企業へ転職を支援した実績があります。そのような背景よりエンジニアの転職支援に強みがある総合転職エージェントなのです。

特徴

IT・クリエイティブ職種に強い
IT業界出身の転職コンシェルジュが多い

【公開求人数（大阪）】約3,500件

大阪府大阪市中央区平野町2-3-7　アーバンエース北浜ビル14F

エンエージェントとは

エンエージェントは大手人材会社enジャパンが運営する転職エージェントです。転職を考え始めたタイミングから転職先に入社した後まで手厚いサポートを受けられることで定評があります。

特徴

大手優良企業の求人を多数保有
総合人材サービス業としてノウハウを多数保有し、かつ求人企業からの信頼が厚い

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F

MS Agentとは

MS-Japanが運営する転職エージェントサービス「MS Agent」は、管理部門人材紹介やスペシャリスト士業に特化したトップエージェントです。管理部門・士業特化型エージェントの登録数・転職決定率・転職相談率の3部門で1位を獲得しています。

特徴

管理部門・士業特化の転職サービス
人事の仕事に詳しい高い専門性を持つキャリアアドバイザーが担当

大阪府大阪市北区大深町3-1　グランフロント大阪タワーB 24F

メイテックネクストとは

モノづくり系エンジニア専門の転職エージェントといえばメイテックネクスト。1974年の設立以来、設計・開発や生産技術を中心に数千社に及ぶメーカーに派遣実績のある「メイテックグループ」の一員です。

特徴

モノづくり系エンジニアの転職支援ナンバー1
エンジニア求人が10,000件以上

大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル8階

クックビズとは

飲食業界で転職を希望される方には、クックビズはおすすめの転職サービスです！飲食の求人を豊富に保有するクックビズ。飲食での転職には外せないサービスです。

特徴

転職サイト、または転職エージェントとして利用可能
飲食業界の求人を豊富に保有
「面接同席」をするほど親身で丁寧キャリアアドバイザー

【公開求人数（大阪）】約3,000件

大阪府大阪市北区芝田2-7-18　LUCID SQUARE UMEDA 8階

就職Shopとは

就職Shopはリクルートが運営する、「経験の少ない20代」「社会人未経験」等の既卒・フリーター向けの就職相談（求人紹介）サービスです。就職Shopでは経験の少ない20代を幅広く歓迎します。社会人未経験の方でも大丈夫です。

特徴

書類選考なし
求人案件のほとんどは未経験者応募可

【公開求人数（大阪）】約3,000件

大阪府大阪市北区芝田2-7-18　LUCID SQUARE UMEDA 8階

マイナビジョブ20'sとは

マイナビにはたくさんの転職サービスがありますが、「第二新卒・20代の若手会社員」の転職エージェントといえばこの「マイナビジョブ20's」です。マイナビのグループ会社が運営していますので、安心してご利用が出来ます。

特徴

第二新卒・20代の若手転職支援が専門
マイナビグループとしての豊富な求人数

求人数は2,500件以上ですべての求人が20代対象、そのうち50％以上が職種・業種未経験OKの求人ですので、これから新たなキャリアを築いて行きたい方には是非一度ご利用いただきたい、転職エージェントです。

【公開求人数（大阪）】約650件

大阪府大阪市北区大深町4-20 A31階グランフロント大阪タワー

大阪に特化した転職エージェント

それでは続いて「大阪に特化した転職エージェント」を紹介して行きましょう。

地元に特化した転職エージェントには大手の転職エージェントが保有していない、中小企業の求人案件を保有しているメリットがあります。

①地元求人企業とのリレーションが強い。

②地元求人企業の情報量が多い。

③地元の優良中小企業とのパイプが太い。

タイズとは

関西メーカー専門の転職エージェントで、総合満足度第1位に輝いた実績のあるタイズ。リクルートやビズリーチに優秀な転職エージェントとして頻繁に表彰されるほどの実績があります。

特徴

関西メーカー専門転職エージェント部門で満足度No.1
関西大手メーカーへの支援実績多数
採用合格率No.1

【公開求人数（大阪）】約1,200件

大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島4F

アドミックエージェントとは

アドミックエージェントは大阪に本社がある転職エージェントです。コンサルタントは求人企業と求職者の双方を担当する360度式コンサルティングを採用していますので、両者にとってのミスマッチを防ぐことが可能です。

特徴

営業、接客の求人案件を多数保有
業界未経験職種未経験可の案件が多数
コーディネーターが面接指導や書類添削でサポート

【公開求人数（大阪）】約1,200件

大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル9F

転職エージェントのサービスについて

それではここで改めて転職エージェントのサービスについて紹介しておきます。

転職活動を円滑に進めるために、転職エージェントのサービスはとても役立つものと思われます。

1. 無料で利用出来ます。

Dr.キャリアアドバイザー

まずは「無料で利用できる！」という点がポイントですね。転職エージェントのサービスを利用する時に「お金がかかる」と勘違いしている人が多いのですが、費用は無料ですのでご安心ください。

2. キャリアアドバイザーによる転職相談・アドバイス

3. みなさんが希望する求人案件を紹介

Dr.キャリアアドバイザー

ひとりで転職活動をしていたら、出会えなかったような求人案件を紹介してもらえるチャンスがあります。やはり転職支援のプロである第三者からの、自分では意識していなかったような推薦求人案件は興味深いものがありますよね。

4. 事前に求人企業（雰囲気や待遇など）について教えてもらえる

5. 履歴書・職務経歴書の添削・コーチング

6. 面接の対策

Dr.キャリアアドバイザー

「面接に自信が無い」という人、本当に多いですよね。このような人には経験豊富なキャリアアドバイザーが模擬面接や面接指導により、みなさんの苦手意識を払しょくします。

7. 書類の応募代行サービス

8. 面接日の日程調整サービス

9. 合否の連絡をしてくれる

10. 年収などの条件交渉

転職エージェントのサービスはとにかくいろいろな事を代行してくれるのですね。これってシンプルにすごく便利なことですよね。

A君（20代会社員）

転職エージェントのサービス流れについて

STEP.1

WEBから登録

まずはWEBから登録を行います。
登録フォームは各社で違いますが、最近は比較的シンプルで入力もし易いものが多いようです。

STEP.2

面談

キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談方法は、①訪問（来社）面談、②電話面談のいづれかでお選び頂けます。
この面談でみなさんの今までのキャリアや希望をヒアリングします。

STEP.3

求人の紹介

みなさんの希望をヒアリングした上で、求人企業を紹介してもらいます。みなさんはその求人企業からご希望の求人をキャリアアドバイザーに伝えます。

STEP.4

求人の応募

みなさんに代わって、キャリアアドバイザーがみなさんの履歴書や職務経歴書を求人企業に応募します。このあたりの手間暇がかからないので良いですよね。そして書類応募の合否結果についても、キャリアアドバイザー経由でみなさんに連絡があります。

STEP.5

企業との面接

書類が合格・通過すると、企業との面談です。この際、企業との面接日程の調整も、みなさんの希望を聞いた上でキャリアアドバイザーが調整してくれます。これも便利なサービスですよね。

STEP.6

書類応募・面接の前に

ちなみに書類を応募したり、面接を受ける前にもサービスがあります。職務経歴書の添削や模擬面接などです。書類の書き方や面接に自信が無いという方は多いので、このようなサービスも助かりますよね。

STEP.7

合否の結果について

面接の結果についても、キャリアアドバイザー経由で連絡があります。もし面接に落ちてしまっても、何が原因だったかをヒアリングしておいてくれますので、次の面接に活かせますよね。

STEP.8

面接に合格すると

面接に合格すると、入社日の調整などもしてくれます。今仕事中の方にとっては、引継ぎなどですぐに辞めれない場合もあります。このようなみなさんの事情を考慮して、キャリアアドバイザーが入社日の調整をしてくれるのです。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントと転職サイトの違いについても説明しておきます。

転職サイトを利用して転職活動をする場合は、「最初から最後まですべての事をしなければならない」となります。

一方の転職エージェントを利用して転職活動をする場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーとの二人三脚の活動となります。

転職サイトと転職エージェントの違いについて

サービス	サイト	エージェント
転職相談	×	〇
求人の紹介	×	〇
求人数	〇	〇
非公開求人	×	〇
スカウトサービス	〇	×
転職コンテンツ	〇	〇
模擬面接	×	〇
履歴書の添削	×	〇
面談日程の調整	×	〇
企業のリアル情報	△	〇
スケジュール管理	△	〇

転職エージェントとハローワークの違い

Dr.キャリアアドバイザー

多くの方が転職を意識したとき思い出すのが「ハローワーク」のようです。

たしかにそうかもしれません。ボクの友人もハローワークを利用していました。

A君（20代会社員）

でも実は、転職エージェントとハローワークの違いがよく分かっていません。サービスにはかなり違いがあるのですよね？

Bさん

Dr.キャリアアドバイザー

はい、それではここであらためて転職エージェントとハローワークの違いについて紹介しておきましょう。

運営者について

	ハローワーク	転職エージェント
運営	厚生労働省	民間
拠点	全国500カ所	1～20拠点

参照サイト：ハローワーク公式サイト

求人について

	ハローワーク	転職エージェント
求人数について	◎	〇
求人企業の規模	地元の中小企業がメイン	都市部の大手企業がメイン
求人の掲載内容	△	〇

転職相談について

	ハローワーク	転職エージェント
親身さや丁寧さ	〇	◎
専門的アドバイス	△	〇

ハローワークのメリット・デメリット

メリット

・全国に500カ所以上の案内所があり、みなさんお住まいの地域ごとに設置されているのが強み。

・またお住まい周辺エリアの求人情報を多く取り扱っている。

・エリアに特化した求人数が多く、とくに中小企業の求人案件が見つけられる。

・このような中小企業の求人案件は、転職サイトや転職エージェントが取り扱っていないケースがほとんど。

・求人企業は求人を無料で掲載出来るので、とにかく求人数が多い。

デメリット

・求人情報の内容が間違っている事がある。

・それによってブラック企業に応募してしまうリスクがある。

・求人情報は各企業が作っているので情報の中身については信頼度が低い。

・相談員は転職支援のプロでは無い。

転職エージェントのメリット・デメリット

メリット

・一般には公開されていない非公開求人が多数ある

・キャリアアドバイザーに、転職支援の実績・ノウハウが豊富にある。

・応募書類や面接の受け答えについての指導・アドバイスをしてもらえる。

・様々な日程調整の代行をしてもらえる（面接の日程など）。

デメリット

・拠点が少ないので、直接会って話せないエリアが多い。

・求人企業に直接交渉が出来ない。

・キャリアアドバイザーに当たりはずれがある。

・保有求人が都心部にある大手企業に限られる。

大阪でおすすめの転職エージェント厳選15社

リクルートエージェント

dodaエージェントサービス

JACリクルートメント

パソナキャリア

Spring転職エージェント

マイナビエージェント

ワークポート

エン エージェント

MS Agent（MS-Japan）

メイテックネクスト

クックビズ

就職Shop

マイナビジョブ20's

タイズ

アドミックエージェント

転職エージェントのサービスについて

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントとハローワークの違い

エンエージェント