「無職ですが転職エージェントを利用出来ますか？」
転職活動を利用する時に、力強いパートナーになってくれるのが転職エージェント。
活動を行う人は、年齢も職業もお住まいの地域も、そして雇用形態もさまざまです。
転職活動をする人は正社員として働いている人だけではありません。
「自分は無職だから」
「しばらく働いていなかったので」
今は就業をしていない人が転職活動を始めようとする時、上記のような事から「転職エージェントは利用できないのでは！？」と思っているようです。
Dr.キャリアアドバイザー
無職ですが転職エージェントに登録できますか
無職なのですが、転職エージェントに登録できますか？
A君（20代会社員）
Dr.キャリアアドバイザー
A君（20代会社員）
Dr.キャリアアドバイザー
A君（20代会社員）
よくある同じような質問
「フリーターなのですが、転職エージェントに登録できますか？」
「就業が未経験なのですが、転職エージェントに登録できますか？」
「離職期間が長いのですが、転職エージェントに登録できますか？」
Dr.キャリアアドバイザー
一般的には離職期間が長くなればなるほど、転職活動も難しくなって行きます。
そうなると、なるべく早く転職先を決めたいところですが、一人で転職活動を続けるよりも転職支援のプロにサポートしてもらう方が良いでしょう。
離職期間が長い人・無職の人ほど、積極的に転職エージェントを利用すべきでしょう。
Dr.キャリアアドバイザー
A君（20代会社員）
Dr.キャリアアドバイザー
A君（20代会社員）
Dr.キャリアアドバイザー
求職者のみなさん、ここに注意してください！
さてみなさんが転職エージェントを利用して転職活動を始める場合、以下のような流れで転職活動が進みます。
登録フォームは各社で違いますが、最近は比較的シンプルで入力もし易いものが多いようです。
面談方法は、①訪問（来社）面談、②電話面談のいづれかでお選び頂けます。
この面談でみなさんの今までのキャリアや希望をヒアリングします。
Dr.キャリアアドバイザー
面談ではウソをつかない、正直に話す
キャリアアドバイザーとの面談に対して、無職である理由について変に見栄を張って嘘をついてはいけません。
「本当の理由を話したら、求人を紹介してもらえなくなるのでは！」と不安に思う気持ちがあるのかもしれません。
無職であった理由について嘘をつくと、その後の転職活動に大きく影響します。
たとえば面談後にはキャリアアドバイザーから一人一人の求職者に合った面接対策が行われますが、適切な指導が出来なくなってしまうのです。
希望条件に優先順位をつける
求人企業への希望条件には、はっきりと優先順位をつけましょう。
ここで少し厳しい話しになりますが、無職であるみなさんの場合、みなさんの希望を100％叶える転職は難しい可能性が高いと思われます。
「年収〇〇〇万円以上」「土日は休みがいい」等のいくつかの希望条件があると思いますが、その中の希望条件で優先順位を決めてください。
希望条件の全てを叶えるのは難しいですが、この条件だけは叶えたいというポイントをまとめておくべきなのです。
無職であるなか、すべての希望条件を満たそうとすると転職エージェントから紹介できる求人案件が無くなってしまうことでしょう。
まずは仕事を見つけて「正社員として働く！」ということを第一の目的としましょう。
転職エージェントを利用すべき理由とは
Dr.キャリアアドバイザー
②推薦状でみなさんの事をアピールします
③無職がハンディにならない面接のアピール方法を教えてもらえます
④面接で失敗してもフォローをしてくれます
離職期間が長い人、無職の人については上記のような理由で転職エージェントの利用をおすすめしたく思います。
Dr.キャリアアドバイザー
各々のおすすめ理由について、もう少し詳しく説明して行きます。
①無職でも応募可能
①無職でも応募可能な求人の紹介
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、毎月数十名の求職者と面談を行い、毎月多数の転職支援を行っています。
毎月このようなに多数のサポートを行い、かつ社内での情報共有により、それこそ一般の求職者の方では想像つかないほどのノウハウを蓄積しているのです。
このような事から、キャリアアドバイザーはどの企業が「離職期間が長くても内定を出す企業」「無職であっても内定を出す企業」なのかを熟知しています。
つまり過去の転職支援実績により、みなさんのように「離職期間が長い」「無職」であっても内定の可能性がある求人企業を紹介してくれるのです。
②推薦状でみなさんをアピール
②推薦状でみなさんの事をアピールします
転職エージェント経由で求人企業に書類応募をすると、「履歴書」「職務経歴書」そして「推薦状」が提出されます。
転職エージェントをはあなたの良い点を推薦状でアピールしてくれるため、書類選考の通過率がグンと上がるのです。
離職期間が長かったり未就業の場合、転職活動の一番最初の高いハードルが「書類通過」です。
この書類選考の壁を越えるサポートが転職エージェントが用意してくれる「推薦状」なのです。
③無職がハンディにならない
③無職がハンディにならない面接のアピール方法を教えてもらえる
離職期間が長くなればなるほど、転職活動も難しくなって行きます。
それではどの程度離職期間が長引くと転職活動に不利に働くのでしょうか。
一般的には離職期間が3か月程度までなら問題にならない事が多いようです。
それでは仮に離職期間が3か月以上になってしまった場合。
このような場合は必ずや面接官から質問があるでしょうし、質問には明確に回答しなければなりません。
この受け答えがあやふやだったりすると、面接結果に大きく不利に働くことでしょう。
そしてこのような質問に対しても、相手に納得してもらえるような回答事例等についてもアドバイスをしてくれます。
④面接後にもフォロー
④面接で失敗してもフォローをしてくれます
みなさんの面接が終わると、転職エージェントのキャリアアドバイザーは「求職者」と「求人企業」へすぐに電話連絡をします。
まずは求職者に連絡をして、面接の感想をヒアリングします。
「キチンと自己PR出来ましたか？」
「質問にはちゃんと回答出来ましたか？答えづらい質問はありましたか？」
「面接官の印象はどうでしたか？」
「緊張はしませんでしたか？」
このような話しを求職者から聞いた上で、求人企業に連絡をします。
その時求人企業から今日の面接で気になる点があった場合は、「〇〇さんはかなり緊張していたようです。」「本当は〇〇という質問に対しては、〇〇と言いたかったようです。」と、面接で伝えきれなかったことを電話でアピールしてくれるので面接官の印象があらためて大きく改善されるのです。
Dr.キャリアアドバイザー
まとめ 無職、フリーター、未経験の人へのメッセージ
いかがでしたか。
無職の方でも転職エージェントをご利用出来る事をご理解頂けたと思いますし、無職の方こそ転職エージェントを利用した方が転職成功に近づくものと思われます。
以下に転職エージェントをご利用される際の注意事項について列記します。
もう一度これらの注意事項を見直して、転職活動を成功させるようにしてください。
②登録は可能ですが、実際サービスが利用出来るかどうかは、登録する転職エージェント次第。
③ひとりで転職活動を行わない。経験豊富な転職エージェントを利用する。
④転職支援実績が豊富な大手の転職エージェントに登録する。
⑤無職、フリーター、未就業、未経験に特化した転職エージェントを併用する。
Dr.キャリアアドバイザー
