転職エージェントは料金がかかる?
Dr.キャリアアドバイザー
A君(20代会社員)
Dr.キャリアアドバイザー
それでは転職エージェントの料金と、あわせてビジネスモデルについて説明をして行きます。
転職エージェントは料金がかかるのでしょうか?
転職エージェントは料金がかかるのでしょうか?転職活動に自信が無いので、サービスを利用してみたいのですが。
Dr.キャリアアドバイザー
転職エージェントのサービスには「料金がかかる!?」と思われている人が多いようです。
たしかに転職エージェントのサービスは「求人の紹介」「書類応募の代行手続き」「応募書類の添削」「模擬面接」「面接日程のスケジュール調整の代行」「合否の連絡代行」等、転職活動の一切をサポートしてくれます。
これは本当にありがたいサポートですよね。
Bさん
A君(20代会社員)
どうして転職エージェントは料金がかからないのでしょうか?
どうして転職エージェントは無料で利用出来るのですか?後で料金を請求されませんか?
Dr.キャリアアドバイザー
転職エージェントのビジネスモデルは、みなさんの転職が決まると求人企業に課金出来る仕組みになっています。
求人企業から支払われる金額を成果報酬金額(フィー)と呼びますが、これは転職先の年収の30~35%程度が相場になっています。
たとえばある人の新しい会社での年収が500万円だとしたら、転職エージェントは150万円~175万円の成果報酬金額(フィー)を貰えるのです。
Dr.キャリアアドバイザー
A君(20代会社員)
Bさん
Dr.キャリアアドバイザー
Bさん
理論年収について
料率の相場は約30~35%とされています。
理論年収とは、月次給与(基本給+諸手当(残業代含む))×12ヶ月+賞与で算定します。
つまり、実際に支払われる年収とは異なるのです。
②転職エージェントを利用しても、求職者のみなさんに料金はかかりません。
料金がかからないのに最高のサービス
Dr.キャリアアドバイザー
A君(20代会社員)
Dr.キャリアアドバイザー
無料で利用できるおすすめの転職エージェント
Dr.キャリアアドバイザー
本当にこれが無料なの!?リクルートエージェント
2) 業界のリーダーとしてのコンプライアンスの遵守
リクルートエージェントは求人保有数、転職支援実績で業界でダントツのナンバー1です。もしあなたがまだ登録していないという事でしたら、ぜひご登録をおすすめします。
親切・丁寧!パソナキャリア
2) 顧客満足度を追求するクレド経営を実践
そもそもパソナキャリアが女性が活躍する会社ですので、女性の転職支援は好評できっとみなさんの強い味方になるはずです。また「顧客満足度を第一とする会社方針」のもと、はじめての転職で不安を抱える求職者を親身にそして丁寧に転職サポートする事でしょう。
キャリアアドバイザーの評判が良い、マイナビエージェント
2) 20代の転職支援に強み
マイナビのサービスは、就活学生向けの「マイナビ」が有名で「リクナビ」と二強と言われています。その影響で若手層から人気の転職エージェントです。
Dr.キャリアアドバイザー
転職ノウハウが豊富な老舗、type転職エージェント
2)特に関東圏の求人企業を得意としている
もともと1990年代にtypeとリクルートの2社が転職雑誌を発行していて、若手を中心とした転職市場をリードしていました。いわゆる今の転職市場を作った会社と言えます。
外資系への転職に強い、Spring転職エージェント
2) 外資系企業に強い
アデコは転職エージェントサービスを「Spring(スプリング)」というブランドで世界規模で展開しています。世界的企業として、外資系の求人案件に強みがあります。
Dr.キャリアアドバイザー
求人企業が転職エージェントを利用する理由
A君(20代会社員)
Dr.キャリアアドバイザー
Bさん
Dr.キャリアアドバイザー
高いようで実は安い
Dr.キャリアアドバイザー
A君(20代会社員)
求人企業が採用を行う時には主に「①転職サイトを利用する」「②転職エージェントを利用する」「③自社ホームページに掲載する」「④社員に友人・知人を紹介してもらう」といった手段があります。
しかし実際には③④ではあまり応募人数が集まりませんので、主に①②のサービスを利用する事になります。
Bさん
Dr.キャリアアドバイザー
転職サイトに求人情報を掲載すると、おおよそ1か月で40~50万円程度の掲載料金がかかります。
これだけ見ると、「あれ?転職サイトの方が安い料金で利用出来ますよね!?」と思われるはずです。
しかしじつは転職サイトに掲載した場合、1か月間求人情報を掲載したとしても、採用に至らないこともあるのです。
②つまり、採用が決定するまでは、料金が発生しない。
③一方の転職サイトは採用が出来ても出来なくても、掲載料金がかかる。
母集団の形成について工数がかからない
Dr.キャリアアドバイザー
転職サイトでは「求人情報掲載」⇒「母集団の形成」⇒「書類審査」⇒「面接」というSTEPになります。
一方の転職エージェントを利用した選考では、「求人情報掲載」⇒「母集団の形成」のプロセスが省けて、希望するタイプの求職者だけを転職エージェントに紹介してもらえるのです。
求人情報以外の魅力を伝えてもらえる
Dr.キャリアアドバイザー
求人情報は限られた項目でしか情報を掲載出来ません。
つまりその求人企業の魅力を十二分に伝えきれていない事が多いのです。
キャリアアドバイザーとの面談を通して、求人情報に掲載されていないような情報も聞く事が出来るのです。
Bさん
Dr.キャリアアドバイザー
A君(20代会社員)