A君(20代会社員)
Dr.キャリアアドバイザー
A君(20代会社員)
A君のように今後の選考の進捗が無い場合、このまま転職エージェントが利用出来なくなると思い不安になりますよね。
たしかにA君がこのまま書類応募をしないようですと、転職エージェントとの付き合いは無くなってしまう事でしょう。
A君(20代会社員)
たしかにA君の言う通り、途中でサポートが途切れたりしたら転職活動も終わっていないのに困ってしまいますよね。
それでは各転職エージェントのサポート期間について紹介して行きます。
おすすめの記事 転職エージェントおすすめの利用方法!
転職エージェントのサポート期間は?
転職エージェントにはサポート期間があるのでしょうか?
Bさん
Dr.キャリアアドバイザー
転職エージェントの利用を始めてしばらくして、なかなか転職活動が進まなかったり、転職活動が長引いたりすると「ところで転職エージェントのサポート期間はいつまで続くのだろう?」と思うようです。
「まだ転職先が決まっていないのに、サポートされなくなってしまったらどうしよう!」
このように考え始めて「転職活動を早めないと!」と焦り始める人もいるようです。
Dr.キャリアアドバイザー
それでは、そもそも転職エージェントのサポート期間に期限はあるのでしょうか?
サポート期間と注意事項について説明します。
サポート期間と注意事項について
②期間設定は無いものの、ほとんど「3か月」が上限。
③転職活動が進行中の場合は、期限を延長してサポートをしてくれます。
①無期限でサポートしてくれる
Dr.キャリアアドバイザー
各社の利用規約を確認してみますと、サポート期間の設定をしている会社はほとんどありませんでした。
しかし一方で②にあるように、実質的にはほとんどの会社で「3か月」程度でサポートは実質的には終了しているようです。
②ほとんど「3か月」でサポート期間が終了
それではここで転職エージェントに登録してからの流れについて確認します。
複数社に応募したとしても、合否の結果は約3か月も経過すると明確になるのです。
各転職エージェントとしては、求職者の希望と適正を考慮して複数の求人案件を紹介していますので、そのすべてで不合格になったりしたら、それ以上おすすめ出来る求人がなくなってしまうのです。
③期限を延長してサポートをしてくれます
しかしたとえ3か月を超過したとしても、みなさんが選考の途中の場合はサポートを打ち切る事はありません。
その点はご安心ください。
転職エージェントの特徴とサポート期間について
Dr.キャリアアドバイザー
主要大手5社のサポート期間について
リクルートエージェント | 3か月 |
dodaエージェントサービス | サポート期間の上限無し |
パソナキャリア | サポート期間の上限無し |
マイナビエージェント | サポート期間の上限無し |
ワークポート | サポート期間の上限無し |
A君(20代会社員)
Bさん
A君(20代会社員)
Dr.キャリアアドバイザー
リクルートエージェント
2) 業界のリーダーとしてのコンプライアンスの遵守
リクルートエージェントは業界の雄としてコンプライアンスを遵守しています。このような会社ですので、勝手に書類不合格のような対応はしませんのでご安心ください。
リクルートは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをリクルートの判断で提供するものとします。利用者は、利用者の経験、要望および求人の状況によっては、リクルートによるサービスが提供できない場合があることを承諾するものとします。
a.利用者から受領したお申込み内容と求人企業から受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
b.求人企業から受領する求人条件に適合度が高いとリクルートが判断する利用者に対する求人応募勧誘
c.応募手続きの代行
d.電話や面談による転職相談の実施
e.担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援
f.その他利用者の転職に有益とリクルートが判断する一切のサービス(リクルート等の個別サービスの利用案内も含みます。)
4.(転職支援サービス提供の期間)
転職支援サービスは、利用者に転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとリクルートが判断する限りにおいて継続して提供しますが、このうち前項に定めるサービスのdおよびeについては、原則として、利用者個々に当該サービス開始の通知を行った日から3カ月間を上限に提供します。なお、サービス提供期間内に転職支援サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への転職支援サービスの提供を終了いたします。利用者から転職支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。
参照サイト:リクルートエージェント利用規約
dodaエージェントサービス
2) 老舗の転職サイトdodaを運営するノウハウ
dodaエージェントサービスは、リクルートエージェントに次ぐ業界2番手の最大手クラス。パーソルホールディングスの転職エージェントサービス部門であり、パーソルはテンプホールディングスとインテリジェンスホールディングスが合併して誕生したガリバー企業です。
1. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの全部または一部の内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
(1) 本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます。)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
(2) 突発的なシステムの故障等が発生した場合
(3) その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
2. 当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの全部または一部の提供を終了することができるものとします。
(1) 利用者が本規約に定める事項に違反した場合
(2) 当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
3. 当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者へ2週間前までに通知(本サイト上への掲載による方法を含み、以下、本項において同様とします。)することにより、本サービスの全部または一部の提供を停止し、または終了することができます。ただし、当社が事前の通知なく本サービスの全部または一部の提供を停止または終了することが適当であると判断したときは、当社は、利用者への事前の通知なく本サービスの提供を停止し、または終了することができます。この場合、本サービスの停止または終了後、利用者に通知するものとします。
参照サイト:dodaエージェントサービス利用規約
パソナキャリア
2) 顧客満足度を追求するクレド経営を実践
そもそもパソナキャリアが女性が活躍する会社ですので、女性の転職支援は好評できっとみなさんの強い味方になるはずです。また「顧客満足度を第一とする会社方針」のもと、はじめての転職で不安を抱える求職者を親身にそして丁寧に転職サポートする事でしょう。
当社は、利用者において以下に記載する事項に該当する事由が生じ、利用者として不適切と判断された場合は、当該利用者に対して何ら催告を要することなく、転職支援サービスの提供の終了、および除名を行うことができます。
本サービスに関する通知を行った日から1ヶ月経過しても利用者からご連絡のない場合
正当な理由なく、当社からの連絡にご返信頂けない場合
本規約禁止事項に違反したと判断される場合
本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
なお、本サービス提供の終了・除名から発生する一切の損害について、当社はなんら責任を負わないものとします。また、これらの場合において、その判断に関する質問等については回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。
参照サイト:パソナキャリア利用規約
マイナビエージェント
2) 20代の転職支援に強み
マイナビのサービスは、就活学生向けの「マイナビ」が有名で「リクナビ」と二強と言われています。その影響で若手層から人気の転職エージェントです。
当社は、利用者が次の各号に定める事由に該当すると判断した場合、利用者に対して事前に通知することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
(1)利用者が本規約に違反した場合。
(2)利用者と当社との信頼関係が維持できなくなった場合。
参照サイト:マイナビエージェント利用規約
ワークポート
2) IT業界出身の転職コンシェルジュ
今でこそ総合型の転職エージェントですが、以前は特にITやクリエイティブ系職種に特化しており、多数のIT系企業へ転職を支援した実績があります。